diminuare Co cauza CM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna,
intrebarea mea este daca, Concediul Medical poate diminua Concediu de Odihna, art 148 alin 2 Curtea Europeana
buna,
intrebarea mea este daca, Concediul Medical poate diminua Concediu de Odihna, art 148 alin 2 Curtea Europeana
Adaugata in:
User 13 Ardeleanca
a intrebat la 07 Mar. 2012
a intrebat la 07 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2012
Concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea efectiv lucrata. Practic legea europeana prevede ca angajatorul trebuie sa asigure salariatului un concediu de minim 4 saptamani intr-un an calendaristic. Insa acest concediu se acorda in functie de activitate. De regula concediile pe perioade scurte, mai ales cele impuse de lege precum cel de lauzie sau accidentele de munca nu afecteaza acest concediu. Insa daca un concediu medical este acordat pe o perioada indelungata, spre exemplu pentru 2 sau 3 luni anual, atunci concediul de odihna se va diminua. Concediul medical reprezinta o perioada de suspendare a activtatii, in acest interval salariatul nu presteaza activitate iar drepturile salariale si in natura sunt suspendate, odata cu activitatea.
