diminuarea concediului de odihna

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Unui salariat i-a fost diminuat concediu de odihna pentru ca in ultimul an a avut zile de concediu medical. Este legal acest lucru? Imi puteti spune in baza carei legi este sau nu legala decizia?

Adaugata in: Concedii

User Cornelia Plesa
a intrebat la 28 Feb. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2014

Nu prea este. Conform Directivei CE 88/2003, art. 7, explicat prin Decizie a Curtii Europene de Justitie, durata CO nu este diminuata de zilele de concediu medical de care salaraitul a beneficiat in timpul anului. Se considera ca din pricina unui motiv independent de el si neimputabil salariatului, acesta nu isi poate exercita un drept ce ii este recunoscut prin lege. Iar Constitutia Romaniei prevede ca odata cu integrarea tarii in spatiul comunitar legile comunitare au intaietate in fata celor nationale. Ca atare art. 145 din Codul muncii republicat conform caruia CO se acorda in functie de timpul efectiv lucrat incalca prevederile europene, la fel si aplicarea lui.

Angajatul poate depune o actiune in instanta de judecata si va avea castig de cauza, in baza Directivei de care am amintit.

Raspunde

diminuarea concediului de odihna

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concedii