drept la concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cu scuzele de rigoare revin la intrebarea din 06.03.2012 prin care intrebam daca am dreptul la concediu de ingrijire copil, acolo am mentionat eronat ca m-am angajat din 01.08.2011, in fapt sunt angajata din 11.08.2011 si voi da nastere unui copil in 8-9 august 2012. Intrebarea este beneficiez de concediu sau nu?
Cu scuzele de rigoare revin la intrebarea din 06.03.2012 prin care intrebam daca am dreptul la concediu de ingrijire copil, acolo am mentionat eronat ca m-am angajat din 01.08.2011, in fapt sunt angajata din 11.08.2011 si voi da nastere unui copil in 8-9 august 2012. Intrebarea este beneficiez de concediu sau nu?
Adaugata in:
User Elena Grigore
a intrebat la 07 Mar. 2012
a intrebat la 07 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2012
Da, puteti beneficia de indemnizatie si concediu crestere copil. Se ia in considerare si luna august din 2011, dar si cea in care veti naste.
