Dreptul la concediu suplimentar.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua. Aș dori să știu dacă angajatorul are obligația de a asigura concediu suplimentar pentru angajații care lucrează la calculator (lucru pe videoterminale) aproximativ 6-8 ore pe zi. Dacă ?Da?, câte zile și în ce bază? Vă mulțumesc.
Bună ziua. Aș dori să știu dacă angajatorul are obligația de a asigura concediu suplimentar pentru angajații care lucrează la calculator (lucru pe videoterminale) aproximativ 6-8 ore pe zi. Dacă ?Da?, câte zile și în ce bază? Vă mulțumesc.
Adaugata in:
User Marin Rus
a intrebat la 10 Nov. 2016
a intrebat la 10 Nov. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Marin Rus
a raspuns userului Florin Cioca la 10 Nov. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului Florin Cioca la 10 Nov. 2016
Vă mulțumesc mult pentru răspuns.
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2016
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2016
Buna ziua,
Concediul suplimentar (cel putin 3 zile) se acorda pt salariatii care lucreaza in "condi?ii grele, periculoase sau v?t?m?toare", conf art 147 alin 1 CM. Pentru a beneficia de acel CO suplimentar ar trebui ca activitatea desfasurata de dvs sa fie incadrata in acele conditii de mai sus. Incadrarea nu se face in virtutea legii, ci trebuie solicitata. Se va intocmi un dosar de catre societate in acest sens si se vor determina valorile de expunere, evaluarea de riscuri, etc.
Concediul suplimentar (cel putin 3 zile) se acorda pt salariatii care lucreaza in "condi?ii grele, periculoase sau v?t?m?toare", conf art 147 alin 1 CM. Pentru a beneficia de acel CO suplimentar ar trebui ca activitatea desfasurata de dvs sa fie incadrata in acele conditii de mai sus. Incadrarea nu se face in virtutea legii, ci trebuie solicitata. Se va intocmi un dosar de catre societate in acest sens si se vor determina valorile de expunere, evaluarea de riscuri, etc.
