ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Drepturi concedii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Personalul didactic auxiliar din invatamant cu contract pe perioada nedeterminata, dupa 1 an concediu suspendat fara plata, efectuat si revenit la munca in termen, ce drept de concediu mai poate avea? Si dupa cat timp? Ma intereseaza strict concediu fara plata sau odihna, daca se mai acorda?

Adaugata in: Concedii
Nicoleta Popescu
 User  Nicoleta Popescu
a intrebat la 29 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
Concediul fara plata se mai acorda doar daca in Regulametul Intern sau contractul colectiv este prevazuta o perioada mai mare de concediu fara plata.

Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada efectiv lucrata in anul calendaristic. Astfel, daca ati fost in concediu fara plata pe toata durata anului calendaristic, nu aveti dreptul la concediu de odihna pentru acel an.

ART. 2 - Ordinul 5.559/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic din ?nvăţăm?nt:
(1) Cadrele didactice beneficiază de concediu de odihnă cu durata integrală dacă au prestat activitatea ?n baza unui contract individual de muncă, cu durată nedeterminată ori determinată, ?n tot cursul anului şcolar sau universitar.
(2) Cadrul didactic care a desfăşurat activitate la catedră o parte din anul scolar/universitar are dreptul la un concediu de odihnă cu o durată calculată proporţional cu numărul lunilor lucrate ?n anul şcolar/universitar respectiv.
(3) ?n cazul ?n care angajarea s-a făcut după ?nceperea anului şcolar sau universitar, durata concediului de odihnă este proporţională cu perioada lucrată.
(4) Cadrelor didactice care au lucrat ?n diferite perioade ale anului şcolar/universitar un anumit număr de zile li se consideră luna integral lucrată ?n ?nvăţăm?nt dacă din ?nsumarea zilelor respective rezultă 30 de zile calendaristice.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri