Drepturi Concediu ingrijire copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am fost in concediu ingrijire copil pana in oct 2012. Apoi (neavand loc in cresa) am fost nevoita sa cer concediu fara salar ( am vazut ca conform Contractului colectiv de munca se poate cere 1 an dar de la firma mi-au zis ca nu, si ca se ofera concediu fara salar doar conform politicii firmei ). Asadar am intrat in concediu fara plata pana la 31 martie 2013.
Conform legii stiu ca in stagiu de minim 12 luni de cotizare intra si concediu fara salar pentru cresterea copilului. Urmeaza sa nasc in septembrie/octombrie. Intrebarea mea este daca voi beneficia de concediu de ingrijire copil si de concediu Pre/postnatal.
Va multumesc
Buna ziua,
Am fost in concediu ingrijire copil pana in oct 2012. Apoi (neavand loc in cresa) am fost nevoita sa cer concediu fara salar ( am vazut ca conform Contractului colectiv de munca se poate cere 1 an dar de la firma mi-au zis ca nu, si ca se ofera concediu fara salar doar conform politicii firmei ). Asadar am intrat in concediu fara plata pana la 31 martie 2013.
Conform legii stiu ca in stagiu de minim 12 luni de cotizare intra si concediu fara salar pentru cresterea copilului. Urmeaza sa nasc in septembrie/octombrie. Intrebarea mea este daca voi beneficia de concediu de ingrijire copil si de concediu Pre/postnatal.
Va multumesc
Adaugata in:
User Lidia C
a intrebat la 23 Ian. 2013
a intrebat la 23 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Lidia C la 24 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Lidia C la 24 Ian. 2013
Nu este valabil acest contract. Nu a fost semnat iar in prezent nu exista contract colectiv de munca valabil la nivel national. Cel indicat a existat ca propunere, dar nu este in vigoare.
User Lidia C
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
Contracul colectiv la care ma refeream e cel de aici http://legislatiamuncii.manager.ro/a/2861/integral:-contractul-colectiv-de-munca-2011-2014-citeste-l-aici.html . Nu mai e valabil?
User Lidia C
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
Pai vor fi 6 luni cotizate(cele in care se pimeste salariul). Pentru celelalte 6 sa zicem nu pot platii eu contributiile aferente?(retroactiv cu eventuale penalizari)
Multumesc
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
De concediul de maternitate nu aveti cum sa beneficiati pentru ca stand un an acasa in CFP, nu aveti stagiul de cotizare minim si nici contributia platita pentru acest tip de concediu medical.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
Depinde ce concediu a fost, cum a fost inregistrat. Daca a fost concediu fara plata pentru probleme personale, nu se ia in calcul. De concediu fara plata pentru crestere copil puteti beneficia din al doilea an de la nasterea copilului, daca ati avut doi ani de crestere copil apoi ati intrat in fara plata, cu siguranta acesta din urma a fost acordat pentru probleme personale. Nu stiu la care contract colectiv va referiti, cel national nu mai exista din 2011.
