Drepturi dupa concediul de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. As dori sa stiu ce drepturi am dupa terminarea concediului de crestere copil de 2 ani , deoarece am fost la locul meu de munca si au inceput sa invoce criza financiara si ma astept sa nu mai pot lucra in acea firma. Copilul este nascut pe 13 decembrie 2010, deci ar trebui sa ma intorc la serviciu pe 14 decembrie 2012. As avea dreptul la somaj, tinand cont am intrat in concediu cu legea veche.
Va multumesc.
Buna ziua. As dori sa stiu ce drepturi am dupa terminarea concediului de crestere copil de 2 ani , deoarece am fost la locul meu de munca si au inceput sa invoce criza financiara si ma astept sa nu mai pot lucra in acea firma. Copilul este nascut pe 13 decembrie 2010, deci ar trebui sa ma intorc la serviciu pe 14 decembrie 2012. As avea dreptul la somaj, tinand cont am intrat in concediu cu legea veche.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alina Buraga
a intrebat la 25 Oct. 2012
a intrebat la 25 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2012
Da, aveti dreptul la somaj in cazul in care intervine o concediere pe motive financiare (din motive neimputabile dvs). Angajatorul poate dispune concedierea, in cazul salariatilor care au intrat in concediu sub incidenta OUG 148/2005 oricand de la revenirea definitiva in unitate. Restrictia privind concedierea timp de 6 luni de la revenire se aplica numai pentru salariatii ai caror copii s-au nascut incepand cu data de 1.01.2011 si care intra sub incidenta prevederilor OUG 111/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.
