după cat timp se poate lua concediu pentru un contract pe 9 luni?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna.
As dori sa stiu daca un angajat care este în firmă de la sfarsitul lunii mai îsi poate lua concediu la sfarsitul lunii iulie ,tinand cont ca are contract pe perioada determinată de 9luni.multumesc.
Buna.
As dori sa stiu daca un angajat care este în firmă de la sfarsitul lunii mai îsi poate lua concediu la sfarsitul lunii iulie ,tinand cont ca are contract pe perioada determinată de 9luni.multumesc.
Adaugata in:
User Cerasela Gabriela
a intrebat la 13 Iul. 2016
a intrebat la 13 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2016
Da. Posibilitatea acordarii concediului de odihna se naste chiar de la data angajarii.
