Durata concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Avem un angajat (personal didactic auxiliar in invatamantul preuniversitar) care beneficiaza de concediu fara plata un an de zile, adica pana in 6 august 2013. Daca doreste sa isi mai prelungeasca concediul fara plata dupa aceasta data, are dreptul? Exista mentionata o perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia? Cat si in ce lege este prevazuta?
Buna ziua!
Avem un angajat (personal didactic auxiliar in invatamantul preuniversitar) care beneficiaza de concediu fara plata un an de zile, adica pana in 6 august 2013. Daca doreste sa isi mai prelungeasca concediul fara plata dupa aceasta data, are dreptul? Exista mentionata o perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia? Cat si in ce lege este prevazuta?
Adaugata in:
User Daniela Gavra
a intrebat la 02 Iul. 2013
a intrebat la 02 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2013
In lege nu exista mentionata o perioada maxima pentru concediul fara plata acordat pentru nevoi personale, in cazul personalului auxiliar. Daca nu apare o perioada maxima prevazuta in CCM sau RI incheiat la nivel de unitate, atunci in baza unei noi cereri salaraitul poate solicita prelungirea concediului. Depinde de angajator insa daca ii poate acorda in continuare concediul fara plata, el este cel care va aprecia daca absenta salariatului va periclita sau nu activitea din unitate.
