Durata efectiva a concediului de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Durata concediului de odihna stabilita in contractual individual de munca in cadrul societatii noastre este de 21 zile lucratoare. in cadrul societatii se efectueaza si munca suplimentara. Pentru aceasta, un salariat solicita ca in raport cu munca suplimentara prestata sa I se acorde si concediu de odihna (adica pentru munca suplimentara prestata sa primeasca si concediu de odihna, in raport cu timpul lucrat).
Buna ziua,
Durata concediului de odihna stabilita in contractual individual de munca in cadrul societatii noastre este de 21 zile lucratoare. in cadrul societatii se efectueaza si munca suplimentara. Pentru aceasta, un salariat solicita ca in raport cu munca suplimentara prestata sa I se acorde si concediu de odihna (adica pentru munca suplimentara prestata sa primeasca si concediu de odihna, in raport cu timpul lucrat).
Adaugata in:
User Roxana Matei
a intrebat la 14 Nov. 2016
a intrebat la 14 Nov. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
