Efectele concediului fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In cazul in care un angajat decide sa-si ia concediu fara plata, care sunt efectele acestui tip de concediu? Angajatorul nu mai plateste asigurari de sanatate, CAS, somaj? Concediul fara plata inseamna suspendarea contractului individual de munca? Perioada concediului fara plata se stabileste in contractul colectiv de munca sau in CIM? Va multumesc!
Buna ziua!
In cazul in care un angajat decide sa-si ia concediu fara plata, care sunt efectele acestui tip de concediu? Angajatorul nu mai plateste asigurari de sanatate, CAS, somaj? Concediul fara plata inseamna suspendarea contractului individual de munca? Perioada concediului fara plata se stabileste in contractul colectiv de munca sau in CIM? Va multumesc!
Adaugata in:
User Rosnoveanu Anca
a intrebat la 01 Aug. 2014
a intrebat la 01 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Rosnoveanu Anca
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Aug. 2014
Multumesc frumos!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
Concediul fara plata inseamna suspendarea CIM in baza art. 54 din Codul muncii - cu acordul partilor. Pe perioada lui angajatul nu beneficiaza de salariu, ca atare nu se platesc nici contributii.
Durata CFP de care poate beneficia un salariat anual se stabileste prin CCM sau RI, in functie de caz.
CFP va afecta vechimea in munca si stagiile de cotizare la somaj, sanatate si pensie, cat si alte drepturi precum concediul crestere copil, atat timp cat durata concediul este mare.
Durata CFP de care poate beneficia un salariat anual se stabileste prin CCM sau RI, in functie de caz.
CFP va afecta vechimea in munca si stagiile de cotizare la somaj, sanatate si pensie, cat si alte drepturi precum concediul crestere copil, atat timp cat durata concediul este mare.
