efectuare concediu de odihna la revenire din concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Potrivit dispozițiilor art. 146 alin. (1) și (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare dispun că:
? (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.?
Va rugam sa ne precizati daca in cazul unei salariate care intra la data de 01.12.2014 in concediu de cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, si care nu si-a efectuat concediul de odihna aferent anului 2014, aplicand prevederile art. 49, alin 6) respectiv "în cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor în care contractul individual de muncă încetează de drept", i se pot acorda salariatei zilele de CO restante pe anul 2014 la data reluarii activitatii.(01.09.2016).
Potrivit dispozițiilor art. 146 alin. (1) și (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare dispun că:
? (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.?
Va rugam sa ne precizati daca in cazul unei salariate care intra la data de 01.12.2014 in concediu de cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, si care nu si-a efectuat concediul de odihna aferent anului 2014, aplicand prevederile art. 49, alin 6) respectiv "în cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor în care contractul individual de muncă încetează de drept", i se pot acorda salariatei zilele de CO restante pe anul 2014 la data reluarii activitatii.(01.09.2016).
Adaugata in:
User Adrian Constantinescu
a intrebat la 18 Nov. 2014
a intrebat la 18 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2014
Zilele de concediu de odihna neefectuat pentru anul in care salariata aintrat in concediu de crestere copil se efectueaza la intoarcere.