Efectuarea concediului de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care un angajat si-a luat la inceputul anului 2015 (mai exact in ianuarie 2015), 10 zile de concediu de odihna,(nerespectand programarea colectiva pentru concedii de odihna din dec 2014) isi poate face cerere de concediu pentru inca 11 zile in luna iunie, conform programarii colective de la sfarsitul anului 2014? Intrebarea mea este daca exista o anume perioada care trebuie respectata intre cele doua date calendaristice pentru care isi ia concediu de odihna.
Va multumesc!
Buna ziua,
In cazul in care un angajat si-a luat la inceputul anului 2015 (mai exact in ianuarie 2015), 10 zile de concediu de odihna,(nerespectand programarea colectiva pentru concedii de odihna din dec 2014) isi poate face cerere de concediu pentru inca 11 zile in luna iunie, conform programarii colective de la sfarsitul anului 2014? Intrebarea mea este daca exista o anume perioada care trebuie respectata intre cele doua date calendaristice pentru care isi ia concediu de odihna.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Ramona Rusen
a intrebat la 27 Mai. 2015
a intrebat la 27 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2015
Nu exista o astfel de prevedere. Poate intra in concediu daca sunteti de acord a i-l acordati si daca aveti garantia ca va lucra pana la finalul anului perioada pentru care i se acorda acest concediu. Daca el va inceta colaborarea mai devreme va trebui sa plateasca suma aferenta zilelor efectuate necuvenit. I se va retine din salariu.
