Este obligatoriu sa imi iau concediu de odihna in perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am contract pe perioada determinata si expira in 31.07.2014 pe 6 luni adica mai exact 10 zile de odihna.
Sunt obligat sa imi iau aceste zile libere, eu nu as vrea, vreau sa imi fie platite
Se poate refuza dreptul de a lua concediu in schimbul platii acestora la expirarea contractului.
Multumesc
Buna ziua,
Am contract pe perioada determinata si expira in 31.07.2014 pe 6 luni adica mai exact 10 zile de odihna.
Sunt obligat sa imi iau aceste zile libere, eu nu as vrea, vreau sa imi fie platite
Se poate refuza dreptul de a lua concediu in schimbul platii acestora la expirarea contractului.
Multumesc
Adaugata in:
User Laviniu Condurache
a intrebat la 23 Iun. 2014
a intrebat la 23 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2014
Nu puteti sa invocati acest motiv pentru neefectuarea CO. El trebuie in mod normal efectuat in natura, asa cum prevede Codul muncii, iar angajatul ar trebui sa respecte perioada pentru care a fost programat. Daca la incetarea raportului de munca ramaneti cu zilele de CO neefectuate atunci ele se vor plati. Pentru efectuarea zilelor este necesara o cerere inaintata angajatorului in acest scop si aprobata de el inainte de a pleca efectiv in concediu.
