Firma in insolventa, angajata in concediu crestere copil si indemnizatia de insertie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
dupa 2 sapt de prenatal imi iau 63 de zile de postnatal si apoi ma introc la servici,fara saimi iau concediu de crestere si ingrijire copil,in sitauatia in care firma ar intra in insolventa,faliment sau si-ar restrange activitatea,daca as putea ramane fara nci un venit.
De exemplu: pot sa solicit atunci concediul de crestere si ingrijire copil daca firma este in faliment? din cate stiam actele pentru concediul de crestere copil trebuie depuse in termen de 30 sau 60 de zile nu mai stiu exact de la data incetarii concediului postnatal ori atunci eu nu m-as mai incadra in termen plus ca intre timp m-am intors la servici,deci automat am depus actele pentru indemnizatia de insertie, care o da statul;nu stiu daca statul accepta ca 4 luni sa dea indemnizatie de insertie si apoi sa intru in concediu de crestere copil...
care ar fi situatiile in care angajatorul poate sa ma dea afara fara sa imi dea macar somaj?
Va multumesc anticipat....
dupa 2 sapt de prenatal imi iau 63 de zile de postnatal si apoi ma introc la servici,fara saimi iau concediu de crestere si ingrijire copil,in sitauatia in care firma ar intra in insolventa,faliment sau si-ar restrange activitatea,daca as putea ramane fara nci un venit.
De exemplu: pot sa solicit atunci concediul de crestere si ingrijire copil daca firma este in faliment? din cate stiam actele pentru concediul de crestere copil trebuie depuse in termen de 30 sau 60 de zile nu mai stiu exact de la data incetarii concediului postnatal ori atunci eu nu m-as mai incadra in termen plus ca intre timp m-am intors la servici,deci automat am depus actele pentru indemnizatia de insertie, care o da statul;nu stiu daca statul accepta ca 4 luni sa dea indemnizatie de insertie si apoi sa intru in concediu de crestere copil...
care ar fi situatiile in care angajatorul poate sa ma dea afara fara sa imi dea macar somaj?
Va multumesc anticipat....
Adaugata in:
User B Bartoc
a intrebat la 05 Aug. 2011
a intrebat la 05 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2011
Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului ori plata stimulentului se face din ziua incetarii acordarii concediului si indemnizatiei de maternitate. Depunerea dosarului de solicitare a dreptului se face in termen de cel mult 60 de zile lucratoare. Suspendarea platii este generata de alternanta indemnizatiei de crestere cu stimulentul. Insa acestea se exclud reciproc atunci cand este vorba despre plata. Atunci cand se realizeaza venituri de natura profesionala, titularul va beneficia de stimulent, indemnizatia fiind suspendata. Iar incetarea efectiva a activitatii retribuite si reintrarea in concediul pentru cresterea copilului va atrage suspendarea platii stimulentului.
Daca indepliniti conditiile prevazute de lege referitoare la stagiul de cotizare de minimum 12 luni din cele 24 premergatoare datei inregistrarii cererii, nu realizati venituri, nu indepliniti conditiile de pensionare si sunteti inregistrata la agentiile pentru ocuparea fortei de munca atunci aveti dreptul la indemnizatia de somaj.
Va sfatuim sa va adresati Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca cu o cerere prin care sa solicitati indemnizatie de somaj, urmand ca dupa aceasta solicitare sa se treaca la verificarea indeplinirii conditiilor prevazute de lege in vederea acordarii indemnizatiei.
Daca indepliniti conditiile prevazute de lege referitoare la stagiul de cotizare de minimum 12 luni din cele 24 premergatoare datei inregistrarii cererii, nu realizati venituri, nu indepliniti conditiile de pensionare si sunteti inregistrata la agentiile pentru ocuparea fortei de munca atunci aveti dreptul la indemnizatia de somaj.
Va sfatuim sa va adresati Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca cu o cerere prin care sa solicitati indemnizatie de somaj, urmand ca dupa aceasta solicitare sa se treaca la verificarea indeplinirii conditiilor prevazute de lege in vederea acordarii indemnizatiei.
