fisa de lichidare se semneaza in cic?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, ma numesc Catalina si as dori sa ma lamuriti si pe mine daca e normal sa semnez fisa de lichidare.
Am semnat-o, eu fiind in concediu crestere copil cu handicap de la 4 la 7 ani. In luna martie cand am fost sa reinoiesc dosarul, adica sa duc noul certificat, am fost pusa sa semnez fisa de lichidare. Mi s-a spus ca asa trebuie. As vrea sa va rog frumos sa ma ajutati pentru ca nu as vrea sa am surprize cand o sa trebuiasca sa reinoiesc dosarul. Va multumesc mult.
Buna ziua, ma numesc Catalina si as dori sa ma lamuriti si pe mine daca e normal sa semnez fisa de lichidare.
Am semnat-o, eu fiind in concediu crestere copil cu handicap de la 4 la 7 ani. In luna martie cand am fost sa reinoiesc dosarul, adica sa duc noul certificat, am fost pusa sa semnez fisa de lichidare. Mi s-a spus ca asa trebuie. As vrea sa va rog frumos sa ma ajutati pentru ca nu as vrea sa am surprize cand o sa trebuiasca sa reinoiesc dosarul. Va multumesc mult.
Adaugata in:
User Catalina Ion
a intrebat la 07 Iun. 2012
a intrebat la 07 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2012
Fisa de lichidare se semneaza de regula odata cu incetarea raportului de munca. Daca raportul de munca a incetat ca urmare a reorganizarii judiciare care a dus la desfiintarea postului sau ca urmare a flimentului/ lichidarii angajatorului, atunci da, se desface contractul si se semneaza fisa de lichidare. Altfel, personal mi se pare un pic ciudat sa semnati o astfel de fisa la innoirea dosarului pentru concediu.
Verificati daca nu cumva este vorba de o adeverinta sau stat de plata si daca este vorba de incetare a contractului, atunci care ete motivul incetarii, ce preaviz vi se acorda - in cazul concedierii pentru motive neimputabile dvs aveti dreptul la un preaviz minim de 20 de zile lucratoare.
Verificati daca nu cumva este vorba de o adeverinta sau stat de plata si daca este vorba de incetare a contractului, atunci care ete motivul incetarii, ce preaviz vi se acorda - in cazul concedierii pentru motive neimputabile dvs aveti dreptul la un preaviz minim de 20 de zile lucratoare.
