in ce conditii se poate o luna concediu crester copil pt.tata o luna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sotia a fost in crestere copil(copilul are 1 si 6 luni) ,ea s-a angajat la o alta firma, nu la cea de la care plecat in creste copil, de pe 26.01.2015 si a solicitat acel stimulent de insertie pentru lunile care au mai ramas.Eu ,ca tata, sunt obligat sau cum pot sa i-au acea luna de concediu de crestere copil?(tata lucreaza).
Sotia a fost in crestere copil(copilul are 1 si 6 luni) ,ea s-a angajat la o alta firma, nu la cea de la care plecat in creste copil, de pe 26.01.2015 si a solicitat acel stimulent de insertie pentru lunile care au mai ramas.Eu ,ca tata, sunt obligat sau cum pot sa i-au acea luna de concediu de crestere copil?(tata lucreaza).
Adaugata in:
User Costel Zaharia
a intrebat la 11 Feb. 2015
a intrebat la 11 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2015
Pentru copiii nascuti incepand cu data de 1 martie 2012, cel putin o luna din concediul de crestere a copilului va reveni parintelui care nu a solicitat acest drept, Conform HG nr. 57/2012.
Acest act normativ nu se aplica daca persoana indreptatita se intoarce la lucru cu solicitarea stimulentului de insertie.
Acest act normativ nu se aplica daca persoana indreptatita se intoarce la lucru cu solicitarea stimulentului de insertie.
