indemnizatie CO
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la o firma din august 2012 initial cu un CIM de 2 ore/zi care a devenit apoi 4 h/zi .ideea e ca nu am primit pana azi CO
Adevarul e ca patronul mi-a spus ca nu da CO. Insa ma intreb ,legal, macar niste banuti aferenti CO pe 2012,2013 etc. nu ar trebui sa apara ? Multumesc !
Lucrez la o firma din august 2012 initial cu un CIM de 2 ore/zi care a devenit apoi 4 h/zi .ideea e ca nu am primit pana azi CO
Adevarul e ca patronul mi-a spus ca nu da CO. Insa ma intreb ,legal, macar niste banuti aferenti CO pe 2012,2013 etc. nu ar trebui sa apara ? Multumesc !
Adaugata in:
User Sorinel-valentin Dobre
a intrebat la 17 Iun. 2014
a intrebat la 17 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Sorinel-valentin Dobre
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Iun. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Iun. 2014
Multumesc dna Popa ! Nu e cazul de reclamatii sau instante .eram curios ce spune legea !
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2014
Nu este legal ce face angajatorul Aveti dreptul la concediul de odihna de minim 20 de zile lucratoare / an, indiferent de norma de lucru pe care o aveti in contract. Este obligat sa va acorde acest drept, iar daca nu pot fi efectuate zilele de CO in anul respectiv, ele se reporteaza pentru anul urmator, angajatorul fiind obligat sa se asigure ca salariatul il va efectua pana la finalul anului.
De platit nu se pot plati zilele de concediu neefectuate decat in cazul in care inceteaza raportul de munca, asa cum prevede legea. Pana atunci, pe durata derularii contractului de munca ele se efectueaza in natura si primti indemnizatie de concediu la momentul efectuarii lor.
Depuneti o plangere la ITM sau mergeti in instanta de judecata sa va cereti drepturile restante.
De platit nu se pot plati zilele de concediu neefectuate decat in cazul in care inceteaza raportul de munca, asa cum prevede legea. Pana atunci, pe durata derularii contractului de munca ele se efectueaza in natura si primti indemnizatie de concediu la momentul efectuarii lor.
Depuneti o plangere la ITM sau mergeti in instanta de judecata sa va cereti drepturile restante.
