indemnizatie co neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
dacÄ? o persoana are cim pe perioada determinatÄ? ??i nu ??i-a efectuat concediul de odihnÄ?, la ??ncetarea contractului poate primi ??ndemniza??ie pentru concediu de odihna neefectuat? se transmite in revisal aceastÄ? ??ndemniza??ie?
dacÄ? o persoana are cim pe perioada determinatÄ? ??i nu ??i-a efectuat concediul de odihnÄ?, la ??ncetarea contractului poate primi ??ndemniza??ie pentru concediu de odihna neefectuat? se transmite in revisal aceastÄ? ??ndemniza??ie?
Adaugata in:
User Daniela Maria
a intrebat la 25 Oct. 2011
a intrebat la 25 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2011
In situatia in care raportul de munca inceteaza iar salariatul nu si-a efectuat concediul de odihna, i se plateste suma cuvenita pentru acea perioada de CO, suma ce nu poate fi mai mica decat salariul pe care l-ar fi primit aflandu-se la birou. Nu este obligatoriu sa o transmiteti in REVISAL, dat fiind faptul ca CO nu se inregistreaza in REVISAL.
