ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

indemnizatie concediu, eliberare adeverinte cu ore de noapte si vechime


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum trebuie sa procedeze un pensionar, care a lucrat pana la data de 30.12.2013 la o firma de paza si avand probleme de sanatate a inaintat cererea de demisie.; pentru ca era un lucru obisnuit el nu efectuat concediul de odihna urmand ca si in alti ani sa i se plateasca in luna decembrie sau ianuarie contravaloarea zilelor de concediu. Acum patronul firmei pentru faptul ca angajatul si-a dat demisia refuza sa-i mai plateasca concediul si mai mult refuza sa-i elibereze si adeverintele necesare unei eventuale realculari a pensiei( orele de noapte lucrate si vechimea in firma). Ce ne sfatuiti? multumim anticipat.

Marin Nae
 User  Marin Nae
a intrebat la 23 Ian. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marin Nae
 User Marin Nae
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2014
Multumesc foarte mult.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marin Nae
 User Marin Nae
a raspuns userului georgeta ganea la 25 Ian. 2014
Multumesc, foarte mult.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2014
Adeverinta de vechime se elibereaza la incetarea contractului de munca, dupa ce finalizati perioada de preaviz. Angajatorul este obligat sa faca acest lucru. Daca totusi nu o primiti, faceti o cerere scrisa si daca nu vi se elibereaza in 15 zile de la transmiterea ei, sesizati ITM pentru ca angajatorul incalca legea. Nu va este intr-adevar necesara in mod obligatoriu la recalculare, nu reiau ce v-a spus deja dna Ganea.

Cat despre drepturile legale si salariale neacordate, inclusiv compensarea zilelor de concediu neefectuate, pentru acestea ar trebui depusa actiune in instanta si prin hotarare judecatoreasca angajatorul va fi obligat sa vi le plateasca, impreuna cu daune daca le solicitati.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2014
Pentru recalcularea pensiei nu este nevoie de nicio adeverinta.Faceti doar o cerere cu datele de identificare personala invocati art 107 din Legea 263 din 2010 si art 134 din HG 257 DIN 2011 si o depuneti la registratuira casei sau o trimiteti prin posta cu confirmare de primire.Pe baza informatiilor declarate de angajator se recalculeaza pensia fiind informatii legate de veniturile obtinute pentru care s-a calculat contributia de asigurari sociale pe codul numeric personal al dvs.
Angajatorul are obligatia sa va compenseze in bani concediul de odihna neefectuat la data incetarii CIM

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :