Indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In data de 24.04.2013 v-am adresat o intrebare vis a vis de tipul de adeverinta pe care trebuie sa mi-l elibereze fostul angajator (care in prezent este in lichidare) in vederea obtinerii indemnizatiei crestere copil. Raspunsul dumneavoastra - pentru care va multumesc mult - este cel de mai jos:
"Se iau in considearee toate veniturile profesionale realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii pentru calcularea indemnizatiei, este unul din motivele pentru care este bine sa prezentati adeverinte de la ambii angajatori. Adeverinta de care aveti nevoie este un formular tip, cuprins in Normele de aplicare a Ordonanta 111/2010. O puteti solicita acum sau o puteti solicita la incetare.
Angajatorul ar trebui sa stie de ea si sa foloseasca modelul tipizat. El se poate gasi si pe internet sau la directia de asistenta sociala. Este cuprinsa in Anexa 2 la HG 52/31.01.2011"
M-am adresat companiei pentru a imi elibera acest tip de adeverinta, deoarece la momentul nasterii societatea nu o sa mai existe, insa acestia mi-au raspuns ca nu imi pot elibera o astfel de adeverinta deoarece mi-ar fi fost eliberata doar daca eram angajatul lor la momentul nasterii. Mi-au spus ca actualul angajator poate completa adeverinta si cu datele aferente lunilor in care am fost angajata acestei companii, pe baza adeverintei de venit pe care mi-au eliberat-o (care este un formular propriu companiei).
Este posibil asa ceva (angajatorul actual sa completeze si acele date)? Daca nu, ce pot face in acest caz avand in vedere ca nu vor sa imi elibereze o adeverinta pe formularul tip?
Multumesc anticipat,
Elena Toader
Buna ziua!
In data de 24.04.2013 v-am adresat o intrebare vis a vis de tipul de adeverinta pe care trebuie sa mi-l elibereze fostul angajator (care in prezent este in lichidare) in vederea obtinerii indemnizatiei crestere copil. Raspunsul dumneavoastra - pentru care va multumesc mult - este cel de mai jos:
"Se iau in considearee toate veniturile profesionale realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii pentru calcularea indemnizatiei, este unul din motivele pentru care este bine sa prezentati adeverinte de la ambii angajatori. Adeverinta de care aveti nevoie este un formular tip, cuprins in Normele de aplicare a Ordonanta 111/2010. O puteti solicita acum sau o puteti solicita la incetare.
Angajatorul ar trebui sa stie de ea si sa foloseasca modelul tipizat. El se poate gasi si pe internet sau la directia de asistenta sociala. Este cuprinsa in Anexa 2 la HG 52/31.01.2011"
M-am adresat companiei pentru a imi elibera acest tip de adeverinta, deoarece la momentul nasterii societatea nu o sa mai existe, insa acestia mi-au raspuns ca nu imi pot elibera o astfel de adeverinta deoarece mi-ar fi fost eliberata doar daca eram angajatul lor la momentul nasterii. Mi-au spus ca actualul angajator poate completa adeverinta si cu datele aferente lunilor in care am fost angajata acestei companii, pe baza adeverintei de venit pe care mi-au eliberat-o (care este un formular propriu companiei).
Este posibil asa ceva (angajatorul actual sa completeze si acele date)? Daca nu, ce pot face in acest caz avand in vedere ca nu vor sa imi elibereze o adeverinta pe formularul tip?
Multumesc anticipat,
Elena Toader
Adaugata in:
User Elena Toader
a intrebat la 25 Apr. 2013
a intrebat la 25 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2013
Puteti incerca si asa, este in regula. Puteti incerca sa folositi si adeverinta de la firma, chiar daca este model intern. Daca intr-adevar la momentul nasterii nu va mai exista firma atunci mergei cu acea adeverinta cand solicitati indemnizatia. Adeverinta completata de angajator contine veniturile realziate la el pe parcursul existentei raportului de munca.
Posibil sa fie necesara o adevrinta de la ANAF, dar nu cred ca va fi neaparat.
Posibil sa fie necesara o adevrinta de la ANAF, dar nu cred ca va fi neaparat.