Indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati si pe mine cu o clarificare vis a vis de indemnizatia de crestere copil.
Din cate am inteles de la bun inceput tatal este obligat sa isi ia o luna de concediu. Daca acest lucru nu este posibil atunci se pierde 1 luna din cadrul indemnizatiei mamei. Sau exista posibilitatea ca tatal sa renunte la acest drept astfel incat sa beneficieze mama de concediul complet?
Totodata, dosarul de indemnizatie se poate depune abia dupa incheierea concediului postnatal (dupa 42 zile). Asta inseamna ca de fapt mama beneficiaza doar de 9 luni si jumatate de indemnizatie (asta dc se scade luna de concediu a tatalui si 1 luna si jumatate postnatalul)?
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Cu stima,
Elena Toader
Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati si pe mine cu o clarificare vis a vis de indemnizatia de crestere copil.
Din cate am inteles de la bun inceput tatal este obligat sa isi ia o luna de concediu. Daca acest lucru nu este posibil atunci se pierde 1 luna din cadrul indemnizatiei mamei. Sau exista posibilitatea ca tatal sa renunte la acest drept astfel incat sa beneficieze mama de concediul complet?
Totodata, dosarul de indemnizatie se poate depune abia dupa incheierea concediului postnatal (dupa 42 zile). Asta inseamna ca de fapt mama beneficiaza doar de 9 luni si jumatate de indemnizatie (asta dc se scade luna de concediu a tatalui si 1 luna si jumatate postnatalul)?
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Cu stima,
Elena Toader
Adaugata in:
User Elena Toader
a intrebat la 08 Oct. 2013
a intrebat la 08 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elena Toader la 09 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Elena Toader la 09 Oct. 2013
Nu, nu se poate, cele doua perioade nu se cumuleaza. Tatal poate intra in CIC imediat dupa nastere daca mama nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de maternitate, neintrand astfel in posnatal. Altfel tatal poate intra in CIC doar dupa ce mama finalizeaza postnatalul, insa nu mai devreme de cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului.
User Elena Toader
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2013
Multumesc frumos pentru clarificari. Mai am o intrebare, daca se poate.
Tatal poate sa solicite indemnizatia de crestere copil imediat dupa nasterea copilului, iar mama sa fie in postnatal in acelasi timp?
Multumesc mult.
O zi frumoasa,
Elena Toader
Tatal poate sa solicite indemnizatia de crestere copil imediat dupa nasterea copilului, iar mama sa fie in postnatal in acelasi timp?
Multumesc mult.
O zi frumoasa,
Elena Toader
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2013
Acea prevedere se aplica numai daca nasterea are loc dupa data de 1 martie 2012 si daca ambii parinti indeplinesc conditiile de acordare a CIC. Dreptul nu este transferabil, ceea ce inseama ca daca al doilea parinte nu efectueaza minim o luna din totalul CIC solicitat de celalat, indeplinind conditiile de acordare, se va retine indemnizatia aferenta unei luni din totalul perioadei. In luna respectiva parintele care a optat pentru CIC fie itnra in CFP la cerere fie revine la lucru.
Concediul crestere copil se acorda pana la implinirea varstei de un an, doi sau trei pentru copilul cu handicap. Legea nu prevede ca perioada lui este neaprat de un an, doi sau trei.
Se poate acorda direct de la nastere daca mama nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de maternitate pre si postnatal. Altfel acordarea lui este posibila numai dupa finalizarea concediului postnatal.
Concediul crestere copil se acorda pana la implinirea varstei de un an, doi sau trei pentru copilul cu handicap. Legea nu prevede ca perioada lui este neaprat de un an, doi sau trei.
Se poate acorda direct de la nastere daca mama nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de maternitate pre si postnatal. Altfel acordarea lui este posibila numai dupa finalizarea concediului postnatal.
