Indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Contractul meu de munca, pe perioada determinata, de la 22.04.2009 pana la 22.04.2011 s-a incheiat. (Pe 21.04.2013 am avut 1 zi de sarcina si lauzie).
Incepand cu 22.04.2011 am fost preluata de casa de sanatate si conform art 32 OUG 158/2005 mi s-a platit concediu de sarcina si lauzie pana pe 24.08.2011(125 zile).
In perioada 25.08.2011-01.07.2013 am beneficiat de indemnizatie lunara pt cresterea copilului conform art 1 din OUG 111/2010.
Incepand cu 2 decembrie m-am angajat la o institutie publica, iar la sporul de vechime nu vor sa-mi calculeze perioada incepand din 22.04.2011.
Va rog daca puteti sa-mi dati un raspuns, eventual si cu trimitere la o lege. Va multumesc anticipat!
Buna ziua!
Contractul meu de munca, pe perioada determinata, de la 22.04.2009 pana la 22.04.2011 s-a incheiat. (Pe 21.04.2013 am avut 1 zi de sarcina si lauzie).
Incepand cu 22.04.2011 am fost preluata de casa de sanatate si conform art 32 OUG 158/2005 mi s-a platit concediu de sarcina si lauzie pana pe 24.08.2011(125 zile).
In perioada 25.08.2011-01.07.2013 am beneficiat de indemnizatie lunara pt cresterea copilului conform art 1 din OUG 111/2010.
Incepand cu 2 decembrie m-am angajat la o institutie publica, iar la sporul de vechime nu vor sa-mi calculeze perioada incepand din 22.04.2011.
Va rog daca puteti sa-mi dati un raspuns, eventual si cu trimitere la o lege. Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Alina Blidaru
a intrebat la 02 Dec. 2013
a intrebat la 02 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ALINA BLIDARU la 04 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului ALINA BLIDARU la 04 Dec. 2013
Depuneti o sesizare la ITM, ar fi un prim pas. Insa fiind vorba de Curtea de Apel mi-e teama ca se poate regla mai repede prin proces in instanta.
Chiar daca v-a incetat contractul de munca, acest lucru nu afecteaza valoara CIC ca perioada ce reprezinta vechime in munca.
Chiar daca v-a incetat contractul de munca, acest lucru nu afecteaza valoara CIC ca perioada ce reprezinta vechime in munca.
User Alina Blidaru
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Dec. 2013
va multumesc pt raspuns!
problema s-a pus de vechime in munca. nu vor sa-mi ia in calcul perioada de concediu crestere copil.
eu sunt debutant in acest moment la noul meu job, asa ca nici nu s-a pus problema de spor in specialitate!
si mai ales ca este vb de un angajator cum este o Curte de Apel.
ii spusesem despre OUG 111/2010, dar nu a vrut sa auda, motivand incetarea contractului de munca.
ce ma sfatuiti sa fac in continuare?
problema s-a pus de vechime in munca. nu vor sa-mi ia in calcul perioada de concediu crestere copil.
eu sunt debutant in acest moment la noul meu job, asa ca nici nu s-a pus problema de spor in specialitate!
si mai ales ca este vb de un angajator cum este o Curte de Apel.
ii spusesem despre OUG 111/2010, dar nu a vrut sa auda, motivand incetarea contractului de munca.
ce ma sfatuiti sa fac in continuare?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
Perioada concediului pentru crestere copil este vechime in munca, serviciu si specialitate si se acorda toate drepturile ce decurg de aici. Baza legala este OUG 111/2010, acelasi act normativ in baza caruia ati beneficiat de CIC si indemnizatie lunara. Vedeti sa nu fie vorba de spor de fidelitate, care sa reflecte vechimea in unitate. Daca totusi este vorba de vechime in munca ar trebui sa ia in calcul perioada CIC pentru spor.
Art. 22
(2) Perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) şi art. 6 constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, precum şi ?n specialitate şi se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu acestea.
Art. 22
(2) Perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) şi art. 6 constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, precum şi ?n specialitate şi se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu acestea.
