ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Indemnizatie crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Contractul meu de munca, pe perioada determinata, de la 22.04.2009 pana la 22.04.2011 s-a incheiat. (Pe 21.04.2013 am avut 1 zi de sarcina si lauzie).
Incepand cu 22.04.2011 am fost preluata de casa de sanatate si conform art 32 OUG 158/2005 mi s-a platit concediu de sarcina si lauzie pana pe 24.08.2011(125 zile).
In perioada 25.08.2011-01.07.2013 am beneficiat de indemnizatie lunara pt cresterea copilului conform art 1 din OUG 111/2010.
Incepand cu 2 decembrie m-am angajat la o institutie publica, iar la sporul de vechime nu vor sa-mi calculeze perioada incepand din 22.04.2011.

Va rog daca puteti sa-mi dati un raspuns, eventual si cu trimitere la o lege. Va multumesc anticipat!

Alina Blidaru
 User  Alina Blidaru
a intrebat la 02 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ALINA BLIDARU la 04 Dec. 2013
Depuneti o sesizare la ITM, ar fi un prim pas. Insa fiind vorba de Curtea de Apel mi-e teama ca se poate regla mai repede prin proces in instanta.

Chiar daca v-a incetat contractul de munca, acest lucru nu afecteaza valoara CIC ca perioada ce reprezinta vechime in munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Blidaru
 User Alina Blidaru
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Dec. 2013
va multumesc pt raspuns!

problema s-a pus de vechime in munca. nu vor sa-mi ia in calcul perioada de concediu crestere copil.

eu sunt debutant in acest moment la noul meu job, asa ca nici nu s-a pus problema de spor in specialitate!

si mai ales ca este vb de un angajator cum este o Curte de Apel.

ii spusesem despre OUG 111/2010, dar nu a vrut sa auda, motivand incetarea contractului de munca.

ce ma sfatuiti sa fac in continuare?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
Perioada concediului pentru crestere copil este vechime in munca, serviciu si specialitate si se acorda toate drepturile ce decurg de aici. Baza legala este OUG 111/2010, acelasi act normativ in baza caruia ati beneficiat de CIC si indemnizatie lunara. Vedeti sa nu fie vorba de spor de fidelitate, care sa reflecte vechimea in unitate. Daca totusi este vorba de vechime in munca ar trebui sa ia in calcul perioada CIC pentru spor.

Art. 22
(2) Perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) şi art. 6 constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, precum şi ?n specialitate şi se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu acestea.


Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu Marius Ion G Stancu Ioana Popa Gratiela Petrescu alexei delimart