Indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sotia mea a nascut o fetita si neavand dreptul la indemnizatie am intrat eu (tata )pe o perioada de un an dar sotia va naste iar un bebe si as dori sa stiu daca pot intra eu in locul ei.
Buna ziua. Sotia mea a nascut o fetita si neavand dreptul la indemnizatie am intrat eu (tata )pe o perioada de un an dar sotia va naste iar un bebe si as dori sa stiu daca pot intra eu in locul ei.
Adaugata in:
User Sorin Denis
a intrebat la 28 Dec. 2012
a intrebat la 28 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Dec. 2012
Sigur ca puteti. Concediul pentru crestere copil este un drept de care beneficia oricare dintre parintii firesti ai copilului, pentru oricare dintre nasteri. Daca mama nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de maternitate pentru sarcina si lauzie, puteti intra in crestere copil imediat dupa nasterea copilului. Daca insa mama va intra in concediu de maternitate, depuneti cererea de concediu si dosarul pentru indemnizatie incepand cu cea de-a 43-a zi de la nastere.
Daca nasterea are loc in timpul primului concediu, atunci in al doilea concediu puteti intra imediat dupa terminarea primului, neexistand in astfel de cazuri obligatia efecetuarii concediului de lauzie. Pentru perioada in care se suprapun cele doua situatii, cele doua nasteri, indemnizatia se va majora cu 600 de lei/luna.
Daca nasterea are loc in timpul primului concediu, atunci in al doilea concediu puteti intra imediat dupa terminarea primului, neexistand in astfel de cazuri obligatia efecetuarii concediului de lauzie. Pentru perioada in care se suprapun cele doua situatii, cele doua nasteri, indemnizatia se va majora cu 600 de lei/luna.
