Indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Rog un raspuns pentru urmatoarea situatie:
iulie 2011 - nascut primul copil
sept 2011-iulie 2012 - concediu crestere copil nr 1 - suma 3400 lei
august 2012 - revenit birou, stimulet insertie 500 lei
august 2012 - concediu medical 22 zile/2700 lei brut
sept 2012 - concediu medical, 20 zile/ 2300 lei brut
oct 2012 - concediu medical, 10 zile/ 1200 lei brut, restul zile fara plata
oct 2012 - ianuarie 2013 - concediu fara plata
feb 2012-mai 2013 - concediu risc maternal
SUNT insarcinata cu al doilea copil care se va naste in mai 2013
mai 2013 - sept 2013- concediu pre si post natal
din sept 2013 mi-am planificat concediu crestere copil numarul 2.
intrebarile mele sunt:
1.care este baza de calcul ( concret cati lei) pentru concediu risc maternal
2.care este baza de calcul (concret cati lei) pentru concediu pre-s post natal
3. care este baza de calcul (concret cati lei) pentru indemnizatia crestere copil numarul 2.
stiu ca pentru 1 si 2 se iau in calcul venitul brut, 85% respectiv 75 %, doresc sa stiu exact cat.
Indemnizatia crestere copil 2 stiu ca are ca baza venitul net din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, inclusiv luna in care s-a nascut. retedar doresc sa stiu exact cat va fi acesta baza. conteaza ca acest al doilea copil s-a nascut pana cand primul a implinit 2 ani?
Multumesc frumos.Raluca
Buna ziua,
Rog un raspuns pentru urmatoarea situatie:
iulie 2011 - nascut primul copil
sept 2011-iulie 2012 - concediu crestere copil nr 1 - suma 3400 lei
august 2012 - revenit birou, stimulet insertie 500 lei
august 2012 - concediu medical 22 zile/2700 lei brut
sept 2012 - concediu medical, 20 zile/ 2300 lei brut
oct 2012 - concediu medical, 10 zile/ 1200 lei brut, restul zile fara plata
oct 2012 - ianuarie 2013 - concediu fara plata
feb 2012-mai 2013 - concediu risc maternal
SUNT insarcinata cu al doilea copil care se va naste in mai 2013
mai 2013 - sept 2013- concediu pre si post natal
din sept 2013 mi-am planificat concediu crestere copil numarul 2.
intrebarile mele sunt:
1.care este baza de calcul ( concret cati lei) pentru concediu risc maternal
2.care este baza de calcul (concret cati lei) pentru concediu pre-s post natal
3. care este baza de calcul (concret cati lei) pentru indemnizatia crestere copil numarul 2.
stiu ca pentru 1 si 2 se iau in calcul venitul brut, 85% respectiv 75 %, doresc sa stiu exact cat.
Indemnizatia crestere copil 2 stiu ca are ca baza venitul net din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, inclusiv luna in care s-a nascut. retedar doresc sa stiu exact cat va fi acesta baza. conteaza ca acest al doilea copil s-a nascut pana cand primul a implinit 2 ani?
Multumesc frumos.Raluca
Adaugata in:
User Raluca Bian
a intrebat la 06 Feb. 2013
a intrebat la 06 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Raluca Bian
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
Buna ziua,
Am solicitat un calcul estimativ angajatorului si acesta, de exemplu, daca as intra in concediu medical incepand cu luna februarie a calculat astfel:
Luna zile Baza
August 22 2669
Septembrie 20 2311
Octombrie 23 600( nivelul minim al indemnizatie )
Noiembri 21 600
Decembrie 19 600
Ianuarie 21 600
Total 126 7380
Indemnizatia zilnica 7380 / 126 = 58.57 ( 100%)
************
evident fiind CM finalul va fi 75% din suma de mai sus minus CAS.
Am urmarit link-ul de la dvs si m-am uitat si in norme si cred ca angajatorul a gresit in acest calcul.
Ma insel?
Multumesc, Raluca
Am solicitat un calcul estimativ angajatorului si acesta, de exemplu, daca as intra in concediu medical incepand cu luna februarie a calculat astfel:
Luna zile Baza
August 22 2669
Septembrie 20 2311
Octombrie 23 600( nivelul minim al indemnizatie )
Noiembri 21 600
Decembrie 19 600
Ianuarie 21 600
Total 126 7380
Indemnizatia zilnica 7380 / 126 = 58.57 ( 100%)
************
evident fiind CM finalul va fi 75% din suma de mai sus minus CAS.
Am urmarit link-ul de la dvs si m-am uitat si in norme si cred ca angajatorul a gresit in acest calcul.
Ma insel?
Multumesc, Raluca
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
Baza de calcul pentru orice concediu medical o reprezinta veniturile brute realizate in ultimele 6 luni anterioare celei in care se acorda concediul, venituri pentru care s-a platiti indemnizatia pentru concedii si indemnizatii medicale.
Cuantumul indemnizatiei pentru risc maternal este de 75% din baza de calcul mentionata. Pentru concediul de maternitate de sarcina si lauzie cuantumul este de 85% din baza de calcul, care va cuprinde si indemnizatia de risc maternal.
Pentru concediu crestere copil indemnizatia este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
In cazul dvs, baza de calcul o vor reprezenta doar lunile august si septembrie + cele 10 zile de concediu medical din octombrie, pentru restul perioadei, lunile octombrie - ianuarieati fost in concediu fara plata neavand un venit si deci nefiind platite contributii.
Pentru concediul de maternitatea, baza de calcul o vor reprezenta cele 3 luni de risc maternal, cuantumul de 85% fiind calculat in raport cu acest venit.
Indemnizatiile medicale nu sunt impozabile si nu se retine alte contributii cu exceptia CAS de 10.5% din 741 lei x nr de zile de medical din luna pentru care primiti indemnizatia.
Din totalul zilelor de concediu medical se vor plati doar zilele lucratoare, concediile fiind acordate calendaristic.
In calculul indemnizatiei pentru crestere copil vor intra si aceste doua venituri, in forma lor neta.
Aici gasiti redata o modalitate de calcul, pe baza ei puteti face un calcul estimativ. http://clublegislatiamuncii.manager.ro/concedii/calcul-concediu-prenatal-si-postnatal-5244.html
Dvs aveti insa valorile nete pentru concediul medical si nu cele brute. Contributia la CAS ar fi in jurul sumei de 78 de lei daca a fost acordata pentru toata luna indemnizatia. Adaugati la suma primita si aceasta contributie, si obtineti indemnizatia bruta, ca sa puteti calcula noile indemnizatii medicale.
Un calcul estimativ puteti cere si angajatorului.
Cuantumul indemnizatiei pentru risc maternal este de 75% din baza de calcul mentionata. Pentru concediul de maternitate de sarcina si lauzie cuantumul este de 85% din baza de calcul, care va cuprinde si indemnizatia de risc maternal.
Pentru concediu crestere copil indemnizatia este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
In cazul dvs, baza de calcul o vor reprezenta doar lunile august si septembrie + cele 10 zile de concediu medical din octombrie, pentru restul perioadei, lunile octombrie - ianuarieati fost in concediu fara plata neavand un venit si deci nefiind platite contributii.
Pentru concediul de maternitatea, baza de calcul o vor reprezenta cele 3 luni de risc maternal, cuantumul de 85% fiind calculat in raport cu acest venit.
Indemnizatiile medicale nu sunt impozabile si nu se retine alte contributii cu exceptia CAS de 10.5% din 741 lei x nr de zile de medical din luna pentru care primiti indemnizatia.
Din totalul zilelor de concediu medical se vor plati doar zilele lucratoare, concediile fiind acordate calendaristic.
In calculul indemnizatiei pentru crestere copil vor intra si aceste doua venituri, in forma lor neta.
Aici gasiti redata o modalitate de calcul, pe baza ei puteti face un calcul estimativ. http://clublegislatiamuncii.manager.ro/concedii/calcul-concediu-prenatal-si-postnatal-5244.html
Dvs aveti insa valorile nete pentru concediul medical si nu cele brute. Contributia la CAS ar fi in jurul sumei de 78 de lei daca a fost acordata pentru toata luna indemnizatia. Adaugati la suma primita si aceasta contributie, si obtineti indemnizatia bruta, ca sa puteti calcula noile indemnizatii medicale.
Un calcul estimativ puteti cere si angajatorului.
