Indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pe data de 30-01-2013 am incetat munca si pe data de 13-02-2013 am intrat in somaj. Pot beneficia de indemnizatie crestere copil daca urmeaza sa nasc in iulie - august. Mentionez ca in 2012 am lucrat tot anul.
Pe data de 30-01-2013 am incetat munca si pe data de 13-02-2013 am intrat in somaj. Pot beneficia de indemnizatie crestere copil daca urmeaza sa nasc in iulie - august. Mentionez ca in 2012 am lucrat tot anul.
Adaugata in:
User Sorin Denis
a intrebat la 13 Feb. 2013
a intrebat la 13 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2013
De altfel chiar articolul pe care il redati dvs explica acest lucru. Este vorba de o pauza de 13 zile. Plus ca nu stim daca pana la acea data nu cumva a existat o inregistrare in evidenta ANOFM. Atentie la informatia redata, sa nu va autocontraziceti.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2013
Fractiunea de luna este mai mare de jumatate, nu vad unde ar fi problema.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
Perioada de intrerupere de la 30.01.pana la 13.02.2013 pana ati intrat in somaj ar fi problema .
OUG 111 DIN 2010
art 4 1) ?n calculul celor 12 luni prevăzute la art. 2 alin. (1) se includ şi fracţiunile de lună ?n care s-au realizat
venituri supuse impozitului, precum şi cele ?n care solicitanţii s-au aflat ?n situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5)
şi (6), considerate lună ?ntreagă.
(2) Prin fracţiune de lună se ?nţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună ?n care persoana ?ndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat ?n una sau mai multe dintresituaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6).
(3) Prin excepţie, se acceptă ca de cel mult 3 ori
OUG 111 DIN 2010
art 4 1) ?n calculul celor 12 luni prevăzute la art. 2 alin. (1) se includ şi fracţiunile de lună ?n care s-au realizat
venituri supuse impozitului, precum şi cele ?n care solicitanţii s-au aflat ?n situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5)
şi (6), considerate lună ?ntreagă.
(2) Prin fracţiune de lună se ?nţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună ?n care persoana ?ndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat ?n una sau mai multe dintresituaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6).
(3) Prin excepţie, se acceptă ca de cel mult 3 ori
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
Nu stiu care este intrebarea, as putea cel mult sa incerc sa o intuiesc.
Da, puteti beneficia de indemnizatia crestere copil cat timp indepliniti conditia celor 12 luni anterioare nasterii copilului, timp in care sa fi realizat venituri supuse impozitului, asa cum prevede OUG 111/2010. Se ia in considerare si perioada de somaj, cat si concediul prenatal sau alte concedii medicale, daca au existat, in cele 12 luni anterioare nasterii copilului. Puteti vedea aici in ce conditii puteti beneficia de indemnizatie crestere copil - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html.
Din somaj puteti intra si in concediu de maternitate, pentru sarcina si lauzie, iar odata cu prezentarea lui la Agentia de somaj, se va suspenda atat perioada de somaj cat si indemnizatia aferenta.
Da, puteti beneficia de indemnizatia crestere copil cat timp indepliniti conditia celor 12 luni anterioare nasterii copilului, timp in care sa fi realizat venituri supuse impozitului, asa cum prevede OUG 111/2010. Se ia in considerare si perioada de somaj, cat si concediul prenatal sau alte concedii medicale, daca au existat, in cele 12 luni anterioare nasterii copilului. Puteti vedea aici in ce conditii puteti beneficia de indemnizatie crestere copil - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html.
Din somaj puteti intra si in concediu de maternitate, pentru sarcina si lauzie, iar odata cu prezentarea lui la Agentia de somaj, se va suspenda atat perioada de somaj cat si indemnizatia aferenta.
