Indemnizatie crestere copil. Concediu de studiu.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca nasc pe 28.08 2012 care este luna din care se calculeaza cele 12 luni.
Pot sa cedez din concediu de odihna din anul acesta pentru a acoperi zile din concediu de fara plata de anul trecut.
Daca nasc pe 28.08 2012 care este luna din care se calculeaza cele 12 luni.
Pot sa cedez din concediu de odihna din anul acesta pentru a acoperi zile din concediu de fara plata de anul trecut.
Adaugata in:
User Iana Dib
a intrebat la 04 Apr. 2012
a intrebat la 04 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2012
Dreptul la concediul de odihna poate fi luat si dupa concediul crestere copil sau dupa concediul de maternitate. Nu este obligatoriu sa fie efectuat concediul de odihna anterior intrarii in concediu crestere copil. Concediul de odihna u poate oricum acoperi un concediu fara plata, cele doua nu se compenseaza una pe cealalta. Concediul fara plata este prioada nelucrata, neplatita si deci nu se ia in calcul pentru indemnizatie si stagiu de cotizare, neplatindu-se impozit pentru acest timp.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2012
Concediul de odihna este un drept la care nu se poate renunta, Se efectueaza in anul calendaristic, proportional cu timpul efectiv lucrat in timpul anului. Deci nu puteti renunta si cu atat mai mult nu poate acoperi un concediu fara plata avut in anul anterior. La calculul drepturilor salariale, ca document primar se ataseaza pontajul pe fiecare luna. Inainte de a naste sau inainte de a intra in concediu de maternitate trebuie sa va luati dreptul de concediu de odihna care vi se cuvine pentru timpul lucrat in cursul anului curent
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2012
Concediul de odihna nu influenteaza nicicum stagiul de cotizare. Acest stagiu se stabileste in baza impozitului pe venit. Cand sunteti in concediu, vi se plateste in continuare impozit, ca atare renuntarea la el nu va ajuta in nici un fel. Se calculeaza stagiul de la data nasterii in urma. Calculati astfel de la data de 28.08.2012 in urma, 12 luni. Si vedeti unde se opreste stagiul. Dupa calculul meu cele 12 luni incep in luna august. Dat fiind faptul ca nasteti chiar la finalul lunii, opinia mea - chiar daca anterior am spus ca nu veti avea stagiul complet - este ca ar trebui luata in calcul si luna nasterii, daca lucrati cel putin 11 zile din ea. Altfel ea se va scade din stagiu.
