Indemnizatie crestre copil /concediu prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce inseamna concediu de maternitate ?Cate zile?
Avand in vedere ca eu nu pot beneficia de indemnizatie de crestere copil, spuneti-ne care ar fi conditiile ca indeminzatia sa o primeasca tatal ?
Multumesc anticipat!
Ce inseamna concediu de maternitate ?Cate zile?
Avand in vedere ca eu nu pot beneficia de indemnizatie de crestere copil, spuneti-ne care ar fi conditiile ca indeminzatia sa o primeasca tatal ?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Secuiu Iulia
a intrebat la 25 Ian. 2013
a intrebat la 25 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
art 24 din OUG 158 DIN 2005
(1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile ?nainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa ?ntre ele, ?n funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, ?n aşa fel ?nc?t durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
Sotul daca are 12 luni de venituri impozabile anterior datei de nastere a copilului poate depune dosarul pentru indemnizatie crestere copil la primaria de care apartineti cu domiciliu depa efectuarea de catre dumneavoasta a cel putin 42 de zile de concediu de maternitate dupa data nasterii copilului.
In acest caz , sotul va face cerere la angajator prin care solicita concediu pentru crestere copil inepand cu prima zi de la expirarea concediului de maternitate pana la varsta de un an sau doi ani cum apreciati dumneavoastra.
In OUG 111 din 2010 si normele de aplicare ale acesteia gasiti informatiile privind acordarea indemnizatiei pentru crestere copil.
(1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile ?nainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa ?ntre ele, ?n funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, ?n aşa fel ?nc?t durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
Sotul daca are 12 luni de venituri impozabile anterior datei de nastere a copilului poate depune dosarul pentru indemnizatie crestere copil la primaria de care apartineti cu domiciliu depa efectuarea de catre dumneavoasta a cel putin 42 de zile de concediu de maternitate dupa data nasterii copilului.
In acest caz , sotul va face cerere la angajator prin care solicita concediu pentru crestere copil inepand cu prima zi de la expirarea concediului de maternitate pana la varsta de un an sau doi ani cum apreciati dumneavoastra.
In OUG 111 din 2010 si normele de aplicare ale acesteia gasiti informatiile privind acordarea indemnizatiei pentru crestere copil.
