Indemnizatie de maternitate in cazul tatalui
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Doresc sa va intreb daca este obligatoriu ca tatal copilului sa-si depuna dosarul pentru obtinerea indemnizatiei pentru o luna de zile.
In cazul meu, copilul implineste un an pe 12 mai si eu ar trebui sa incep munca la 1 aprilie. Sotul meu nu doreste sa-si depuna dosarul. Am intrebat la primarie si mi s-a spus ca pierd indemnizatie pentru luna aprilie, in cazul meu!
Doresc sa va intreb daca este obligatoriu ca tatal copilului sa-si depuna dosarul pentru obtinerea indemnizatiei pentru o luna de zile.
In cazul meu, copilul implineste un an pe 12 mai si eu ar trebui sa incep munca la 1 aprilie. Sotul meu nu doreste sa-si depuna dosarul. Am intrebat la primarie si mi s-a spus ca pierd indemnizatie pentru luna aprilie, in cazul meu!
Adaugata in:
User Viorica Andreea Fulop
a intrebat la 26 Feb. 2014
a intrebat la 26 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
Asa este, daca ambii parinti indeplinesc conditiile de acordare a CIC, atunci parintele care nu a optat pentru CIC, in cazul de fata tatal, va trebui sa efectueze minim o luna din durata concediului solicitate de celalalt parinte. Dreptul nu este unul transferabil iar in cazul in care tatal nu va da curs acestei obligatii, vi se va retine indemnizatie aferenta unei luni din CIC.
Art. 11 - OUG 111/2010
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum şi celor aflate ?n situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu această dată, ?n situaţia ?n care ambele persoane din familia respectivă ?ndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situaţia ?n care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care ?i revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.
Daca tatal nu are cele 12 luni anterioare nasterii lucrate, atunci nu se va aplica aceasta prevedere, iar dvs. puteti efecuta CIC pana la capat fara sa va fie afectata indemnizatia.
Dupa ce tatal efectueaza acea luna obligatorie, veti putea primi la cerere stimulentul de insertie pentru perioada ramasa de pana la 2 ani.
Art. 11 - OUG 111/2010
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum şi celor aflate ?n situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu această dată, ?n situaţia ?n care ambele persoane din familia respectivă ?ndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situaţia ?n care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care ?i revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.
Daca tatal nu are cele 12 luni anterioare nasterii lucrate, atunci nu se va aplica aceasta prevedere, iar dvs. puteti efecuta CIC pana la capat fara sa va fie afectata indemnizatia.
Dupa ce tatal efectueaza acea luna obligatorie, veti putea primi la cerere stimulentul de insertie pentru perioada ramasa de pana la 2 ani.
