indemnizatie maternitate dupa contract expirat

Urmareste
Buna ziua! Din cate am citit in legislatie, daca eu am fost in concediu medical de la inceputul lui martie asadar s-au depasit cele 30 de zile prevazute de lege, dupa care se poate acorda indemnizatia de somaj, la 1 iulie cand imi expira contractul, nu voi beneicia de aceasta indemnizatie. Asta scrie in legea somajului. Prin urmare daca nu iau indemnizatie de somaj atunci nu voi lua nici indemnizatie de maternitate incepand cu noiembrie cand va trebui sa nasc. "Beneficiaza de indemnizatie de maternitate: printre altele, persoanele care au beneficiat de indemnizatie de somaj..." Din concluziile care le-am tras va trebui sa imi inchei un alt contract de munca, in alta parte care sa inceapa cel tarziu la 1 iulie, deoarece aici nu vor sa mi-l prelungeasca... Stiu ca pentru a primi acea indemnizatie trebuie sa fi avut contract de munca de cel putin un an de zile inainte de nastere. Are importanta ca nu este la acelasi loc de munca? Pot sa-mi fac continuitate in alta parte? Care ar fi procedurile care trebuie urmate? Eu as putea sa nu instiintez in scris noul angajator de starea mea de graviditate si sa nu mai fiu nevoita sa prezint concedii medicale, sau sa intru in risc maternal pana la concediul prenatal? Nu vreau sa-l ingreunez in niciun fel pe noul angajator din moment ce accepta sa-mi faca acest contract pentru mine si nici nu mai pot umbla la 100 de medici pentru concediu medical sau ulterior sa intru in comisie pt concediul de risc maternal. Mentionez ca am sarcina cu risc si toate aceste umblaturi, emotii, nervi si stari de anxietate imi pericliteaza starea de sanatate. Incerc din rasputeri sa fac tot ce imi sta in putinta sa ofer acestui copil de tot ce va avea nevoie, iar acei banuti ar fi cu adevarat bineveniti. Poate reusiti sa ma sfatuiti dvs in acest sens sa-mi limpezesc toate aceste nelamuriri.