indemnizatie pentru cresterea copilului, concediu pentru cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara! am si eu o nelamurire... am fost angajata in invatamant cu contract pe perioada determinata pe 1 an de zile( mai exact 11 luni si 15 zile). perioada contractuala s-a incheiat la sfarsitul lunii august. la 1 septembrie m-am angajat la un SRL, iar de la jumatatea lunii septembrie m-am intors in invatamant, tot cu contract pe perioada determinata. in acest moment sunt insarcinata in 6 luni jumatatate. spuneti-mi va rog cum sa procedez, astfel incat sa beneficiez de indemnizatia pentru cresterea copilului? in invatamant sunt incadrata doar pe jumatate de catedra. m-ar avantaja la calculul indemnizatie daca as ramane angajata si la SRL?
Buna seara! am si eu o nelamurire... am fost angajata in invatamant cu contract pe perioada determinata pe 1 an de zile( mai exact 11 luni si 15 zile). perioada contractuala s-a incheiat la sfarsitul lunii august. la 1 septembrie m-am angajat la un SRL, iar de la jumatatea lunii septembrie m-am intors in invatamant, tot cu contract pe perioada determinata. in acest moment sunt insarcinata in 6 luni jumatatate. spuneti-mi va rog cum sa procedez, astfel incat sa beneficiez de indemnizatia pentru cresterea copilului? in invatamant sunt incadrata doar pe jumatate de catedra. m-ar avantaja la calculul indemnizatie daca as ramane angajata si la SRL?
Adaugata in:
User I N
a intrebat la 10 Oct. 2015
a intrebat la 10 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2015
Desigur, se iau in calcul ambele venituri salariale.
