informatii indemnizatie crestere copil 2 locuri de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am 2 locuri de munca unul cu 8 ore si celălalt cu 2 ore. Am născut in data de 28 feb. 2015. La firma cu 2 ore am facut cerere suspendare contract de munca începând cu data de 1 martie 2015. De la firma cu contract de munca cu 2 ore nu am beneficiat de concediu de maternitate. De la firma cu 8 ore am sa fac cerere de suspendare contract de munca dupa cele 126 zile de concediu de maternitate si intrare in concediu creștere copil.
Venitul de locul de munca cu 2 ore se va lua in considerare in acest caz la calculul indemnizației de creștere a copilului? De ce documente am nevoie de la firma cu contract de munca de 2 ore?
Am 2 locuri de munca unul cu 8 ore si celălalt cu 2 ore. Am născut in data de 28 feb. 2015. La firma cu 2 ore am facut cerere suspendare contract de munca începând cu data de 1 martie 2015. De la firma cu contract de munca cu 2 ore nu am beneficiat de concediu de maternitate. De la firma cu 8 ore am sa fac cerere de suspendare contract de munca dupa cele 126 zile de concediu de maternitate si intrare in concediu creștere copil.
Venitul de locul de munca cu 2 ore se va lua in considerare in acest caz la calculul indemnizației de creștere a copilului? De ce documente am nevoie de la firma cu contract de munca de 2 ore?
Adaugata in:
User Laura Pop
a intrebat la 08 Mai. 2015
a intrebat la 08 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2015
Da, se iau in calcul toate veniturile. Angajatorul va elibereaza o adeverinta din care sa rezulte ca ati realizat venituri.
