ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Ingrijire copil cu handicap si angajat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Am un baiat de 2 ani caruia i s-a eliberat un certificat de handicap (autism atipic). Am fost in crestere copil pana la varsta de 1 an, am revenit la serviciu la 10 luni. Pot sa stau in concediu de crestere copil pana la varsta de 3 ani si sa fiu angajata in acelasi timp sau trebuie sa imi dau demisia? Cu cat se plateste indemnizatia lunara daca sunt angajata si cu cat se plateste daca nu lucrez? Cum procedez mai departe cu actele? Unde trebuie sa merg? Va rog un raspuns urgent daca se poate. Va multumesc.

Adaugata in: Concedii
Elena Munteanu
 User  Elena Munteanu
a intrebat la 09 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Puteti solicita suspendarea contractului individual de munca pentru concediul de crestere copil pana la 3 ani de la data emiterii certificatului de incadrare in grad de handicap, in situatia in care, dupa alegerea optiunii de concediu de catre dumneavoastra , copilul a fost incadrat in grad de handicap, daca depuneti cerea in termen de 60 de zile de la aceasta data.
Nu puteti fi angajata in acelasi timp.
Cererea se depune la DGASPC de care apratineti.

Alte intrebari despre Concedii