Inregistrare concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un angajat cu data de 16.08.2013, care mi-a adus concediu medical pentru per. 16.08.2013-31.08.2013 cod 01. Aceasta persoana a mai fost angajata in alta parte in per. 08.06.2012-11.11.2012 iar de atunci nu a mai fost angajata pana sa vina la noi. In cele 12 luni anterioare lunii august, a realizat venituri doar in lunile 12, 11, 10 si o parte din 9. Are dreptul la indemnizatie de concediu medical si cum se calculeaza aceasta avand in vedere ca nu a lucrat in ultimele 6 luni, si nu cumuleaza 6 luni de contributie din cele 12?
Multumesc
Buna ziua,
Am un angajat cu data de 16.08.2013, care mi-a adus concediu medical pentru per. 16.08.2013-31.08.2013 cod 01. Aceasta persoana a mai fost angajata in alta parte in per. 08.06.2012-11.11.2012 iar de atunci nu a mai fost angajata pana sa vina la noi. In cele 12 luni anterioare lunii august, a realizat venituri doar in lunile 12, 11, 10 si o parte din 9. Are dreptul la indemnizatie de concediu medical si cum se calculeaza aceasta avand in vedere ca nu a lucrat in ultimele 6 luni, si nu cumuleaza 6 luni de contributie din cele 12?
Multumesc
Adaugata in:
User Lacramioara Gruin
a intrebat la 05 Sep. 2013
a intrebat la 05 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Lacramioara Gruin
a raspuns userului Lacramioara Gruin la 10 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Lacramioara Gruin la 10 Sep. 2013
Multumesc pentru raspunsuri.
Pentru d-na expert Ioana Popa
Intradevar exista Exemplul 4 din ordinul 60/32/2006, ma scuzati ca v-am contrazis, dar in acest caz contravine Art.7 din OUG 158/2005. Care este solutia? I se plateste concediul medical sau nu?
Pentru d-na expert Ioana Popa
Intradevar exista Exemplul 4 din ordinul 60/32/2006, ma scuzati ca v-am contrazis, dar in acest caz contravine Art.7 din OUG 158/2005. Care este solutia? I se plateste concediul medical sau nu?
User Lacramioara Gruin
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Sep. 2013
Exemplul 4 nu mai exista in ordinul 60/2006 actualizat. Am intrebat la biroul "asigurati" din cadrul Casei de Asigurari de Sanatate unde mi s-a spus ca in acest caz se ia in calcul ca baza salariul de incadrare din prezent al persoanei, chiar daca nu a lucrat nici o zi la noi. Prin urmare se ia salariul de incadrare si se determina media zilnica la care se aplica procentul de 75%.
Multumesc
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
Nu are venituri in cele 6 luni anterioare celei in care i s-a acordat concediului medical, anterior lunii august mai exact. Deci nu prea aveti pe ce baza sa ii calculati indemnziatia medicala si sa platiti CM. Nu aveti cum sa ii determinati baza de calcul practic
Ordin 60/32/2006:
Exemplul nr. 4 - Situaţia ?n care nu există venituri realizate ?n ultimele 6 luni
________________________________________________________________
luna 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
v - - 500 - - - - - - - - -
zile lucrătoare 19 22 23 20 23 22 21 22 20 22 20 21
zile de stagiu - - 23 - - - - - - - - -
________________________________________________________________
?n acest caz, media zilnică a bazei de calcul nu se poate determina, deoarece ?n ultimele 6 luni anterioare producerii riscului nu sunt venituri realizate.
Gasiti Ordinul publicat pe site-ul CNAS si puteti vedea acolo acest calcul.
Ordin 60/32/2006:
Exemplul nr. 4 - Situaţia ?n care nu există venituri realizate ?n ultimele 6 luni
________________________________________________________________
luna 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
v - - 500 - - - - - - - - -
zile lucrătoare 19 22 23 20 23 22 21 22 20 22 20 21
zile de stagiu - - 23 - - - - - - - - -
________________________________________________________________
?n acest caz, media zilnică a bazei de calcul nu se poate determina, deoarece ?n ultimele 6 luni anterioare producerii riscului nu sunt venituri realizate.
Gasiti Ordinul publicat pe site-ul CNAS si puteti vedea acolo acest calcul.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
ART 7 DIN OUG 158 DIN 2005
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lună realizată ?n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.
Calcu;ati media veniturilor realizate pe perioada lucrata, chiar daca nu are cele 6 luni pana la data de intaii a lunii in care a prezentat concediul medical.
Inedplineste conditia de stagiu de cotizare pentru a i se plati concediulmedical
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lună realizată ?n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.
Calcu;ati media veniturilor realizate pe perioada lucrata, chiar daca nu are cele 6 luni pana la data de intaii a lunii in care a prezentat concediul medical.
Inedplineste conditia de stagiu de cotizare pentru a i se plati concediulmedical
