Intoarcere din CCC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Pe 18 aprilie implineste copilul meu 2 ani si trebuie sa ma intorc la serviciu. 1. Cu ce data trebuie sa imi fac cererea de revenire?
Seful meu mi-a spus ca nu mai poate sa ma tina si imi va restructura postul. 2. Daca ma da afara conform art 65.alin.1 (ptr. somaj) trebuie sa stau in preaviz 20 zile? Multumesc
Buna ziua. Pe 18 aprilie implineste copilul meu 2 ani si trebuie sa ma intorc la serviciu. 1. Cu ce data trebuie sa imi fac cererea de revenire?
Seful meu mi-a spus ca nu mai poate sa ma tina si imi va restructura postul. 2. Daca ma da afara conform art 65.alin.1 (ptr. somaj) trebuie sa stau in preaviz 20 zile? Multumesc
Adaugata in:
User Myky Myky
a intrebat la 04 Apr. 2013
a intrebat la 04 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
In cazul in care se ajunge la o concediere, legala, aveti dreptul legal la un preaviz de minim 20 de zile lucratoare, iar dupa finalizarea preavizului puteti intra in somaj.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mariana Bunta la 04 Apr. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 04 Apr. 2013
Dat fiind faptul ca acest copil implineste 2 ani in data de 18 aprilie 2013, in mod cert este nascut dupa 1.01.2011, deci se aplica aceasta protectie.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Mariana Bunta la 04 Apr. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 04 Apr. 2013
Atentie insa: Angajatorul are interdictie de a va concedia dupa revenirea din CCC timp de 6 luni numai in cazul in care copilul a fost nascut dupa data de 01.01.2011. Daca copilul a fost nascut inainte de aceasta data nu se aplica prevederea referitoare la concedierea salariatului/ei revenit/e din CCC. DAR! Aceasta prevedere nu se aplica in cazul reorganizarii judiciare, falimentului sau dizolvarii angajatorului.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
Revenirea din CCC se face cu data imediat urmatoare cand bebelusul implineste 2 ani...
