intoarcere la munca dupa cic
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La multi ani! Pe 25 .01.2014 copilul meu implineste doi ani , iar eu trebuie sa ma intorc la munca . Intrebarea este cand trebuie sa revin la munca in mod legal daca 25 este sambata. Mai exista vreo posibilitate sa prelungesc statul meu acasa cu cateva luni ?(deoarece nu am cu cine lasa copilul ).Multumesc frumos!
La multi ani! Pe 25 .01.2014 copilul meu implineste doi ani , iar eu trebuie sa ma intorc la munca . Intrebarea este cand trebuie sa revin la munca in mod legal daca 25 este sambata. Mai exista vreo posibilitate sa prelungesc statul meu acasa cu cateva luni ?(deoarece nu am cu cine lasa copilul ).Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Florina Carmen Dorobantu
a intrebat la 03 Ian. 2014
a intrebat la 03 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
Concediul inceteaza de drept in data de 26.01.2014, ziua imediat urmatoare asa cum prevede OUG 111/2010. La lucru reveniti luni, pe data de 27.01, daca nu lucrata in mod normal in weekenduri.
Puteti intra in concediu fara plata pentru nevoi personale daca angajatorul va aproba cererea sau puteti intra in concediu medical. Dar in cel de-al doilea caz ar fi indicat sa aveti grija pentru ca acesta poate fi verificat de autoritati la cererea angajatorului si daca se constata ca nu este acordat legal riscati sanctiuni si veti fi pusa in situatia sa restitutiti sumele primite pentru el.
Puteti intra in concediu fara plata pentru nevoi personale daca angajatorul va aproba cererea sau puteti intra in concediu medical. Dar in cel de-al doilea caz ar fi indicat sa aveti grija pentru ca acesta poate fi verificat de autoritati la cererea angajatorului si daca se constata ca nu este acordat legal riscati sanctiuni si veti fi pusa in situatia sa restitutiti sumele primite pentru el.
