Intoarcerea din concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In februarie trebuie sa ma intorc la serviciu din concediu crestere copil, (specific ca am optat pt 2 ani) dar la serviciu colegii mei stau acasa si sunt platiti cu 75%( o forma de plata in care vechimea nu se pune) deci nu lucreaza in perioada asta.
Eu sunt insarcinata (la momentul respectiv luna feb in 6 luni), in momentul cand fac cererea de revenite, pot sa instintez angajatorul, cu o adeverinta medicala ca sunt insarcinata (asta pt a nu avea probleme )?
In februarie trebuie sa ma intorc la serviciu din concediu crestere copil, (specific ca am optat pt 2 ani) dar la serviciu colegii mei stau acasa si sunt platiti cu 75%( o forma de plata in care vechimea nu se pune) deci nu lucreaza in perioada asta.
Eu sunt insarcinata (la momentul respectiv luna feb in 6 luni), in momentul cand fac cererea de revenite, pot sa instintez angajatorul, cu o adeverinta medicala ca sunt insarcinata (asta pt a nu avea probleme )?
Adaugata in:
User Cristina Mihai
a intrebat la 14 Ian. 2013
a intrebat la 14 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
Este vorba de asa-numitul somaj tehnic, in Codul muncii prevazut drept intreurperea sau reducerea temporara a activitatii. Se ia in consideare acesta perioada ca vechime pentru ca se platesc contribuitiile obligatorii, cei 75% reprezentand indemnizatia legala platita din bugetul de salarii. Ea intra si in calculul drepturilor mentionate de dvs., cat si in calculul indemnizatiei pentru crestere copil.
Da, puteti instiinta angajatorul ca sunteti insarcinata, chiar este indicat sa o faceti ca sa va protejatio relatia de munca.
Da, puteti instiinta angajatorul ca sunteti insarcinata, chiar este indicat sa o faceti ca sa va protejatio relatia de munca.
