ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Intoarcerea din concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In februarie trebuie sa ma intorc la serviciu din concediu crestere copil, (specific ca am optat pt 2 ani) dar la serviciu colegii mei stau acasa si sunt platiti cu 75%( o forma de plata in care vechimea nu se pune) deci nu lucreaza in perioada asta.
Eu sunt insarcinata (la momentul respectiv luna feb in 6 luni), in momentul cand fac cererea de revenite, pot sa instintez angajatorul, cu o adeverinta medicala ca sunt insarcinata (asta pt a nu avea probleme )?


Adaugata in: Concedii
Cristina Mihai
 User  Cristina Mihai
a intrebat la 14 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
Este vorba de asa-numitul somaj tehnic, in Codul muncii prevazut drept intreurperea sau reducerea temporara a activitatii. Se ia in consideare acesta perioada ca vechime pentru ca se platesc contribuitiile obligatorii, cei 75% reprezentand indemnizatia legala platita din bugetul de salarii. Ea intra si in calculul drepturilor mentionate de dvs., cat si in calculul indemnizatiei pentru crestere copil.

Da, puteti instiinta angajatorul ca sunteti insarcinata, chiar este indicat sa o faceti ca sa va protejatio relatia de munca.

Alte intrebari despre Concedii