intrebare despre concediu de odihna intrerupt de concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua .pe sectia unde sunt asistenta sefa o infirmiera a avut in perioada 12-30 aprilie concediu de odihna programat .In data de 17 .04 a venit cu un concediu medical pana in data de 30 aprilie,care i-a intrerupt concediul de odihna .In data de 10 mai a venit sa imi zica sa o pun din 1-7 mai in concediu de odihna iar din data de 8 iarasi in concediu medical ,nu mi-a putut preciza durata acestuia din urma.Dati-mi va rog frumos un sfat .Inteleg ca concediul medical intrerupe concediul de odihna dar si reciproca e valabila ?Multumesc frumos.Oricum pe perioada de 1-7 mai sunt doar 2 zile lucratoare 2 si 3 mai restul fiind libere oficiale.
Buna ziua .pe sectia unde sunt asistenta sefa o infirmiera a avut in perioada 12-30 aprilie concediu de odihna programat .In data de 17 .04 a venit cu un concediu medical pana in data de 30 aprilie,care i-a intrerupt concediul de odihna .In data de 10 mai a venit sa imi zica sa o pun din 1-7 mai in concediu de odihna iar din data de 8 iarasi in concediu medical ,nu mi-a putut preciza durata acestuia din urma.Dati-mi va rog frumos un sfat .Inteleg ca concediul medical intrerupe concediul de odihna dar si reciproca e valabila ?Multumesc frumos.Oricum pe perioada de 1-7 mai sunt doar 2 zile lucratoare 2 si 3 mai restul fiind libere oficiale.
Adaugata in:
User Barbura Nico
a intrebat la 10 Mai. 2013
a intrebat la 10 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2013
Intr-adevar concediul medical intrerupe concediul de odihna, dar nu si invers, nu se acorda de regula concediul de odihna pe parcursul concediului medical ci dupa el, in mod normal. Nu s-ar justifica intrarea in concediu medical in timp ce salariatul are o problema medicala.
