Intrerupere concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o salariata care este in concediu fara plata in perioada 15.05.-30.06.2012. Ieri s-a prezentat cu concediu medical pentru 28.05 - 15.06.2012. Seful nostru vrea sa ii aprobe certificatele medicale. Problema mea este ca nu stiu cum trebuie sa operez in Revisal. Stiu ca trebuie sa fac incetare suspendare dar nu stiu cu ce data. Trebuie sa fac incetarea suspendarii cu 27.05 sau cu 28.05 si este corect sa fac incetarea suspendarii acum avand in vedere ca a trecut atat timp de la 28.05.2012. Va multumesc.
Am o salariata care este in concediu fara plata in perioada 15.05.-30.06.2012. Ieri s-a prezentat cu concediu medical pentru 28.05 - 15.06.2012. Seful nostru vrea sa ii aprobe certificatele medicale. Problema mea este ca nu stiu cum trebuie sa operez in Revisal. Stiu ca trebuie sa fac incetare suspendare dar nu stiu cu ce data. Trebuie sa fac incetarea suspendarii cu 27.05 sau cu 28.05 si este corect sa fac incetarea suspendarii acum avand in vedere ca a trecut atat timp de la 28.05.2012. Va multumesc.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 29 Iun. 2012
a intrebat la 29 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
Opinia mea este ca incetarea ar trebui operata cu data de 17.05, ea fiind in concediu medical inepand cu data de 28.05 pana pe data de 15.06. Ar fi trebuit facuta incetarea atunci, astfel incat pontarea salariatei in concediul medical sa conincida cu inscrisurile din Revisal. Cu alte cuvinte, ea a figurat pana acum in concediu fara plata, inclusiv in perioada in care s-a aflat in concediu medical si ar fi trebuit sa primeasca indemnizatie. Incetarea suspendarii se opereaza in ziua in care intervine incetarea pentru a reactiva contractul salariatei. Legea nu prevede o sanctiune in acest sens, iar cat timp ea si-a primit drepturile pana la aceasta ora nu ar trebui sa aveti probleme. Ulterior insa ar fi trebuit sa apara o noua suspendare in Revisal, daca ea si-a continuat concediul fara plata.
