Intreruperea activitatii la CFR calatori
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Lucrez la CFR calatori din 1982. Am 51 ani. Doresc sa fac cerere de concediu fara salariu pentru 2 luni incepand cu 15 dec 2013. De la biroul personal RU am primit raspuns ca exista o dispozitie data de director general a CFR CALATORI - pana la 31 dec nu se fac aprobari pentru concedii fara salariu. Ce pot face daca incepand cu 15 dec vreau sa plec din tara, dar nu mai am nici o zi de CO. Nu vreau sa-mi dau demisia. Va rog, astept raspuns foarte urgent .
Buna ziua. Lucrez la CFR calatori din 1982. Am 51 ani. Doresc sa fac cerere de concediu fara salariu pentru 2 luni incepand cu 15 dec 2013. De la biroul personal RU am primit raspuns ca exista o dispozitie data de director general a CFR CALATORI - pana la 31 dec nu se fac aprobari pentru concedii fara salariu. Ce pot face daca incepand cu 15 dec vreau sa plec din tara, dar nu mai am nici o zi de CO. Nu vreau sa-mi dau demisia. Va rog, astept raspuns foarte urgent .
Adaugata in:
User Sanda Prezeret
a intrebat la 29 Nov. 2013
a intrebat la 29 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
Cat timp unitatea nu va acorda CFP si nu mai aveti zile de CO de efectuat, nu prea aveti cum sa plecati in concediu. Cel mult puteti incerca o invoire dar nu cred ca vor fi de acord cu o perioada atat de lunga. Nu va recomand sa intrati in concediu medical pentru ca angajatorul poate verifica la domiciliu daca acesta este acordat pe drept au nu, unii salariati recurg si la acest tip de masura.
