Intreruperea concediului de odihna de concediu nedical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Unui salariat care are dreptul la 20 zile de CO in luna august i se poate intrerupe concediul de odihna cu un medical adus pe 20 august (perioada CM 20-30 august)? Se poate relua CO in luna septembrie pentru diferenta de zile ramasa?
Unui salariat care are dreptul la 20 zile de CO in luna august i se poate intrerupe concediul de odihna cu un medical adus pe 20 august (perioada CM 20-30 august)? Se poate relua CO in luna septembrie pentru diferenta de zile ramasa?
Adaugata in:
User Aurelian Ionescu
a intrebat la 20 Aug. 2014
a intrebat la 20 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2014
Da, se poate, chiar asa se si intampla de altfel. Odata cu intrarea in medical, CO se suspenda automat cf. OUG 158/2005. Se poate relua dupa finalizarea medicaului sau reprograma daca este cazul.
