la cate zile de concediu am dreptul?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
As dori sa stiu la cate zile de concediu de odihna am dreptul pentru anul 2012 daca in perioada aprilie 2010 - aprilie 2012 am fost in crestere copil. In anul 2010 nu am efectuat nici o zi de concediu de odihna. In aprilie 2012 am revenit la munca in aceeasi institutie si pe acelasi post. Am vechime in munca 14 ani. Multumesc!
Buna ziua.
As dori sa stiu la cate zile de concediu de odihna am dreptul pentru anul 2012 daca in perioada aprilie 2010 - aprilie 2012 am fost in crestere copil. In anul 2010 nu am efectuat nici o zi de concediu de odihna. In aprilie 2012 am revenit la munca in aceeasi institutie si pe acelasi post. Am vechime in munca 14 ani. Multumesc!
Adaugata in:
User Mihaela Ciobanu
a intrebat la 23 Mai. 2012
a intrebat la 23 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2012
Pentru perioada in care ati fost in concediu crestere copil nu aveti dreptul la concediu de odihna, aceasta reprezentand perioada nelucrata ca urmare a suspendarii contractului pe baza cererii de acordare a conceidiului crestere copil. Astfel pentru anul 2010 aveti sau ati avut dreptul la concediul de odihna aferent perioarei lucrate ianuarie - martie inclusiv. Presupunand ca in contract aveti negociate 20 de zile lucratoare concediu, calculul ar arata cam asa:
20 / 12 luni = 1.66 zile CO / luna
luni lucrate - 3
3 x 1.66 = 5 zile de CO aferente anului 2010.
Pentru anul 2012 aveti dreptul la zile de concediu pentru perioada lucrata din aprilie pana la finalul anului.
20 / 12 luni = 1.66 zile CO / luna
luni lucrate - 3
3 x 1.66 = 5 zile de CO aferente anului 2010.
Pentru anul 2012 aveti dreptul la zile de concediu pentru perioada lucrata din aprilie pana la finalul anului.
