La cate zile de concediu de odihna am dreptul/an?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
La firma la care lucrez la minim 15 ani vechime se acorda 25 zile concediu/an.
Intrebarea este:
Facultatea se adauga la calculul vechimii in ceea ce priveste concediul anual?
Mai exact, eu am 11 ani vechime in munca (carora corespund 21 zile concediu), la care daca s-ar adauga cei 4 ani de facultate as ajunge la 15 ani vechime, respectiv as primi 25 zile concediu/an.
Cand am adresat aceasta intrebare departamentului personal am primit raspuns ca facultatea se adauga doar la calculul pensiei, nu si la cel al zilelor de concediu.
Totusi, stiu 2 cazuri (confirmate de acele persoane) care in 2014 cand lucrau la aceeasi firma aveau vechime in munca de 11, respectiv 12 ani si li s-au acordat 25 zile concediu/an prin luarea in calcul si a facultatii de 4 ani (in acest moment acele persoane, fara a lua in calcul facultatea, au 13, respectiv 14 ani vechime in munca si au in continuare 25 zile de concediu/an, la alta firma)...
Cum este corect, legal? Sa nu cumva sa gresesc daca ma 'iau' de colegele de la personal.
Va mutumesc
Buna ziua,
La firma la care lucrez la minim 15 ani vechime se acorda 25 zile concediu/an.
Intrebarea este:
Facultatea se adauga la calculul vechimii in ceea ce priveste concediul anual?
Mai exact, eu am 11 ani vechime in munca (carora corespund 21 zile concediu), la care daca s-ar adauga cei 4 ani de facultate as ajunge la 15 ani vechime, respectiv as primi 25 zile concediu/an.
Cand am adresat aceasta intrebare departamentului personal am primit raspuns ca facultatea se adauga doar la calculul pensiei, nu si la cel al zilelor de concediu.
Totusi, stiu 2 cazuri (confirmate de acele persoane) care in 2014 cand lucrau la aceeasi firma aveau vechime in munca de 11, respectiv 12 ani si li s-au acordat 25 zile concediu/an prin luarea in calcul si a facultatii de 4 ani (in acest moment acele persoane, fara a lua in calcul facultatea, au 13, respectiv 14 ani vechime in munca si au in continuare 25 zile de concediu/an, la alta firma)...
Cum este corect, legal? Sa nu cumva sa gresesc daca ma 'iau' de colegele de la personal.
Va mutumesc
Adaugata in:
User Boo. Hoo
a intrebat la 25 Ian. 2016
a intrebat la 25 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2016
Au dreptate colegele dumneavoastra de la resurse umane, facultatea nu este vechime in munca.
Vechime in munca este munca prestata in temeiul unui contract individual de munca.
Codul muncii
Art 16
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Perioada in care ati urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar cu conditia absolvirii acestuia cu examen de licenta sau de diploma constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public.
Vechime in munca este munca prestata in temeiul unui contract individual de munca.
Codul muncii
Art 16
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Perioada in care ati urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar cu conditia absolvirii acestuia cu examen de licenta sau de diploma constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public.
