La ce data se reia activitatea in cazul concediului pentru crestere copil 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
BUNA ZIUA !
Va adresez respectuos rugamintea de a-mi oferi lamuririle necesare pentru urmatoarea situatie:
- profesor titular pe o catedra, pleaca in concediu pentru cresterea copilului pentru 2 ani de zile incepand cu data de 23.03.2012, data cu care se suspenda contractul de munca pe perioada determinata;
- data nasterii copilului 10.02.2012(a beneficiat si de concediu postanat)
- pe catedra devenita vacanta este angajata o alta persoana-profesor suplinitor , cu contract de munca pe perioada determinata, pana la revenirea profesorului titulardin CCC
-profesorul titular solicita reluarea activitatii
- un raspuns oral al unui reprezentant ITM mi-a precizat ca profesorul trebuie sa se intoarca la serviciu la data anterioara implinirii varstei copilului de 2 ani (respectiv 9 februarie);indemnizatia de crestere inceteaza dupa data implinirii varstei ;
Prin urmare,
-care este data corecta la care profesorul titulat trebuie sa-si reia activitatea si daca este necesar intocmirea unui act aditional la contractul de munca initial?
-care este data corecta la care trebuie sa inceteze activitatea suplinitorului?
Cu multumiri anticipate,
Carmen Ciobanu
cu precizarea corelarilor legislative.
BUNA ZIUA !
Va adresez respectuos rugamintea de a-mi oferi lamuririle necesare pentru urmatoarea situatie:
- profesor titular pe o catedra, pleaca in concediu pentru cresterea copilului pentru 2 ani de zile incepand cu data de 23.03.2012, data cu care se suspenda contractul de munca pe perioada determinata;
- data nasterii copilului 10.02.2012(a beneficiat si de concediu postanat)
- pe catedra devenita vacanta este angajata o alta persoana-profesor suplinitor , cu contract de munca pe perioada determinata, pana la revenirea profesorului titulardin CCC
-profesorul titular solicita reluarea activitatii
- un raspuns oral al unui reprezentant ITM mi-a precizat ca profesorul trebuie sa se intoarca la serviciu la data anterioara implinirii varstei copilului de 2 ani (respectiv 9 februarie);indemnizatia de crestere inceteaza dupa data implinirii varstei ;
Prin urmare,
-care este data corecta la care profesorul titulat trebuie sa-si reia activitatea si daca este necesar intocmirea unui act aditional la contractul de munca initial?
-care este data corecta la care trebuie sa inceteze activitatea suplinitorului?
Cu multumiri anticipate,
Carmen Ciobanu
cu precizarea corelarilor legislative.
Adaugata in:
User Carmen Ciobanu
a intrebat la 27 Ian. 2014
a intrebat la 27 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Carmen Ciobanu
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
Va adresez scuzele de rigoare, n-am urmarit cu atentie textul si n-am sesizat ca s-a preluat incorect valabilitatea contractului pentru profesorul titular, respectiv CIM pe perioada NEDETERMINATA, de aceea am precizat ca suplinitorul are CIM pe durata determinata, pana la revenirea pe post a titularului.
In aceste conditii, data de reluare a activitatii pentru profesorul titular este 10 februarie sau 11 februarie?
Mai este necesar un act aditional la contractul initial, cu durata nedetermintata, incheiat in 1.09.2011 cand profesorul a devenit titular pe catedra?
Va multumesc pentru promtitudine si ingaduinta!
In aceste conditii, data de reluare a activitatii pentru profesorul titular este 10 februarie sau 11 februarie?
Mai este necesar un act aditional la contractul initial, cu durata nedetermintata, incheiat in 1.09.2011 cand profesorul a devenit titular pe catedra?
Va multumesc pentru promtitudine si ingaduinta!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
Lipseste un detaliu din expunerea dvs, si anume cand anume ar trebui sa expire contractul lui de munca. Daca data de expirare este anterioara celei in care copilul implineste 2 ani atunci este corect ce vi s-a spus. Pentru ca un astfel de contract expira de drept pe parcursul perioadei de suspendare a CIM, conform Codului muncii, daca nu se semneaza un act aditional de prelungire anterior datei de expirare. Ceea ce inseamna ca daca se doreste prelungirea contractului de munca salariatul in cauza ar trebui sa revina la lucru anterior datei de expirare, acest lucru ducand la suspendarea CIC si a indemnizatiei. Dupa semnarea actului aditional se poate intoarce in concediu.
Daca in cele din urma contractul expira inainte de finalizarea CIC, incetand astfel de drept, concediul si indemnizatia salariatei nu vor fi afecteate. El inceteaza de drept in ziua imediat urmatoare in care copilul implineste 2 ani.
Daca in cele din urma contractul expira inainte de finalizarea CIC, incetand astfel de drept, concediul si indemnizatia salariatei nu vor fi afecteate. El inceteaza de drept in ziua imediat urmatoare in care copilul implineste 2 ani.
