Mai pot beneficia de zile de concediu de maternitate si dupa cele 42 de zile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ! Am nascut pe data de 2 mai 2015. Am beneficiat de concediu de maternitate incepand cu data de 1aprilie. Pe 12 iunie se implinesc cele 42 de zile de lauzie. Pana acum am luat 72 de zile de concediu. Mai pot lua restul de zile pana la 126 dupa ce au trecut cele 42 de zile si apoi sa imi suspend activitatea pentru concediu crestere copil pana la 2 ani? In situatia in care am concediu pana pe 12 iunie, activitatea se suspenda cu data de 13 iunie chiar daca este sambata?
Buna ziua ! Am nascut pe data de 2 mai 2015. Am beneficiat de concediu de maternitate incepand cu data de 1aprilie. Pe 12 iunie se implinesc cele 42 de zile de lauzie. Pana acum am luat 72 de zile de concediu. Mai pot lua restul de zile pana la 126 dupa ce au trecut cele 42 de zile si apoi sa imi suspend activitatea pentru concediu crestere copil pana la 2 ani? In situatia in care am concediu pana pe 12 iunie, activitatea se suspenda cu data de 13 iunie chiar daca este sambata?
Adaugata in:
User Cristina Popa
a intrebat la 04 Iun. 2015
a intrebat la 04 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Cristina Popa la 07 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Cristina Popa la 07 Iun. 2015
Pe decizie va fi specificata data de 15.06.2015.
User Cristina Popa
a raspuns userului adriana iancu la 07 Iun. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 07 Iun. 2015
Si eu in cele doua zile (13 si 14 mai) cum figurez, angajat sau in concediu de cresterea copilului?
Cum va scrie pe decizia de suspendare: incepand cu data de 13.05.2015 se suspenda activitatea, sau incepand cu 15.05.2015?
Va multumesc !
Cum va scrie pe decizia de suspendare: incepand cu data de 13.05.2015 se suspenda activitatea, sau incepand cu 15.05.2015?
Va multumesc !
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Cristina Popa la 07 Iun. 2015
a raspuns userului Cristina Popa la 07 Iun. 2015
In situatia in care concediul sarcina si lauzie este pana in data de 12.06.2015, prima zi de suspendare va fi data de 15.06.2016.
User Cristina Popa
a raspuns userului adriana iancu la 05 Iun. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 05 Iun. 2015
Va multumesc!
Daca prima zi a suspendarii contractului de munca este 13 mai, adica sambata este vreo problema ?
Daca prima zi a suspendarii contractului de munca este 13 mai, adica sambata este vreo problema ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2015
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2015
Da puteti sa il luati pe tot.
Concediu sarcina si lauzie si se acorda asa concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Aceste concedii (pentru sarcina si lauzie) se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Concediu sarcina si lauzie si se acorda asa concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Aceste concedii (pentru sarcina si lauzie) se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
