majorare salariu luata in calcul la stabilirea bazei CO?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In situatia in care in ultimele 3 luni anterioare efectuarii concediului de odihna salariatul a beneficiat de o majorare a drepturilor salariale,aceasta majorare este inclusa in baza de calcul a CO?
Va multumesc.
In situatia in care in ultimele 3 luni anterioare efectuarii concediului de odihna salariatul a beneficiat de o majorare a drepturilor salariale,aceasta majorare este inclusa in baza de calcul a CO?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 20 Ian. 2014
a intrebat la 20 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
Da, asa ar trebui, cat timp este vorba de o majorare a salariului de incadrare prin act aditional sau decizie in baza unui act normativ.
