ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

maternitate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna, inainte sa nasc am lucrat la nokia, jucu, dar printr-o firma intermediara, numita trenkwalder, pe timpul prenatalului si postnatalului nu miau prelungit contractul ci mau predat direct casei de asigurari. Intrebarea este ma mai primesc inapoi dupa 2 ani? Dar daca vreau sa revin mai repede la lucru?


Adaugata in: Concedii
Monica Polac
 User  Monica Polac
a intrebat la 24 Sep. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Sep. 2011
Acel salariu pe unitate era stipulat in CCMUN 2007-2010 insa acesta a fost denuntat iar CCMUN pe 2011-2014 nu a fost semnat si deci nu mai este in vigoare. In prezent se aplica doar prevederile CCM aplicabil la nivel de ramura sau unitate si Regulamentul intern.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Monica Polac la 27 Sep. 2011
Nu este obligat sa va prelungeasca contractul. Cat despre salariul pentru mama acela se acorda daca acest lucru este prevazut in CCM aplicabil sau in regulamentul intern.

Art 49 Codul Muncii republicat prevede urmatoarele:

5 De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
6 In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Monica Polac
 User Monica Polac
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2011
Da contractul meu a expirat de drept, dar din cate stiu avand in vedere ca eram gravida trebuia sa il prelungeasca si in prenatal si in postnatal. Dar cu mine nu au facut asa au facut doar cu colegele tot gravide care au ramas. Lor le-a prelungit contractul si pe deasupra au primit si ajutorul de mama din partea firmei ceea ce eu nu am primit pe motivul ca pe data cand am nascut nu am fost angajata.Eu din cate stiu ca din obligatie trebuia sa imi prelungeasca contractul, sau gresesc...
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2011
Inteleg ca ati avut un contract de muna pe perioada de terminata, prin agent de munca temporara. Acel contract probabil a expirat de drept, ceea ce insemna ca pentru a va putea intoarce la acelasi loc de munca este necesara intocmirea unui nou contract de munca.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Viviana Serni Marius Ion Radu Anton George Andreescu Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2021