ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Modalitatea de acordare si planificare a concediului de odihna la salariati


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am si eu o nelamurire. Dupa cat timp poate lua concediu de odihna un angajat?
Dupa 1 luna poate? Dupa 3?As vrea sa fac planificarea concediului de odihna si nu stiu cum.
Multumesc anticipat.
Madalina

Madalina Munteanu
 User  Madalina Munteanu
a intrebat la 07 Feb. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2015
Legea nu prevede o perioada minima dupa care se acorda concediul de odihna. Efectuarea concediului de odihna se realizeaza proportional cu perioada lucrata in temeiul contractului individual de munca in baza caruia salariatul efectueaza concediul de odihna.


Alte intrebari despre Concedii