Modificare numar zile de concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Firma la care lucrez doreste sa modifice numarul zilelelor de concediu de odihna de la 21 cate au avut pana acum la 20. Este legal? Cum se procedeaza? Fac modificarea prin act aditional conform art.17 5 ?
Multumesc anticipat.
Firma la care lucrez doreste sa modifice numarul zilelelor de concediu de odihna de la 21 cate au avut pana acum la 20. Este legal? Cum se procedeaza? Fac modificarea prin act aditional conform art.17 5 ?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Viorela Dorobantu
a intrebat la 19 Iun. 2012
a intrebat la 19 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Viorela Dorobantu
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2012
multumesc frumos pt raspuns!!!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
Modificarea poate fi facuta numai cu acordul angajatului, prin incheierea unui act aditional, in temeiul art. 17 alin 5 din Codul muncii republicat. Numai daca apare o modificare la nivelul unui act normativ, modificarea va putea fi facuta fara acordul salariatului, respectiv prin decizie si nu prin act aditional.
