ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

nelamurire cu zilele concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am si eu o nelamurire. Sunt angajata la 8 ore de pe data de 11 mai si doresc sa imi iau concediu 9 zile. Din cate stiu eu se calculeaza 1.75 zile pe luna x cate luni ai lucrat. Deci ar insemna sa am 8.75 zile, adica 9 zile de concediu. Sefa mea imi zice ca nu se calculeaza asa lunile in care am lucrat. Ea zice ca se calculeaza astfel: din mai pana in iunie - 1 luna, din iunie pana in iulie - 2 luni, din iulie pana in august - 3 luni si din august pana in septembrie - 4 luni. Dar eu am lucrat si in luna mai. Ar veni 5 luni lucrate, cu tot cu septembrie.
Va rog sa ma lamuriti!

Roxana Vorobchievici
 User  Roxana Vorobchievici
a intrebat la 27 Aug. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2015
Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata.Pentru ca luna mai nu este lucrata in totalitate se va calcula 4.5 luni*1.75=7.87, prin rotunjire, 8 zile.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :